操作卡基本知识培训资料讲解.pptVIP

操作卡基本知识培训;岗位操作卡与操作规程的关系;推行岗位操作卡的目的;一、依卡执行操作，对照操作卡，员工发现自身操作行为偏差，在以后的操作行为中加以纠正，以利于自身操作行为的持续改进。 二、依卡执行操作，对照生产实际，发现操作卡编写不足，做好记录，为下步修订提供基本素材，以利于操作卡编写内容的持续改进。 ;岗位操作卡执行方式;风险 提示;关键操作卡：关键操作卡，要求下令人执行下令命令，签字确认。下令人要求为副队长以上干部。接到下令命令后，监控人与操作人携带关键操作卡到现场，监控人读卡，操作人操作；监控人每读完一步，操作人操作一步，监控人确认一步。已执行操作打“√”、异常情况打“×”、未执行操作打“/”，异常与未执行的，在备注里要写明原因。操作完成后，监控人与操作人进行签字确认，并将操作卡存档。;;关键操作卡的执行;;???取灵活多样的“班前提问、现场模拟、操作互助”等方式开展培训工作;1、当岗位设备、工艺流程发生变化，岗位操作卡不能有效指导岗位员工安全操作时，及时组织人员对岗位操作卡编写，同时组织审核 ;3、对于新增岗位操作项目需要编制岗位操作卡的，及时组织人员进行编写，同时组织审核 ;操作卡使用注意事项;