招聘面试技巧【为您的求职助一臂之力】教学幻灯片.pptVIP

*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;面试问题的设计 根据职位的必备条件和申请人的情况设计问题, 针对他/她的工作经验有哪些需要进一步了解? 主要优缺点是什么? 有哪些方面需重点了解? 有哪些问题需要澄清? 用什么问题来提问? 如何运用追问技巧深入下去;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;参考——开放式问题样例: 关于以前的工作: 请谈谈你最后一项工作取得了怎样的成绩? 对于现在和以前的工作, 你最喜欢哪些方面? 对于现在和以前的工作, 你最不喜欢哪些方面? 你现在的工作不是你的专业, 你是怎样学到本行业知识的? 在过去的两三年里, 你的工作量完成得怎么样? 跟同事相比如何? 你是如何处理顾客不满的? 你从中获得什么样的经验或教训?;开放式问题样例: 关于要申请的工作: 你为什么想到这个公司来工作? 你希望从工作中获得什么? 你有什么理由让我们录用你? 你认为这个工作哪些方面最有挑战性?详细谈谈 你怎样应对这一挑战? 你为什么想换工作? 这个工作和以前相近吗? 有什么不同? ……;开放式问题样例: 关于工作习惯: 过去两年里你获得过什么奖励是否受到过批评? 为让你充分发挥才干, 你的经理要做些什么? 你在工作中经历过什么危机? 举个例子谈谈你是怎么处理的? 你怎么处理和同事的冲突?