感对其工作选择的影响研究中文摘要.PDFVIP

國民中小學校長工作價值觀、重要他人支持、自我效能 感對其工作選擇的影響研究 中文摘要 本研究旨在探討校長工作價值觀、重要他人支持、自我效能感對其工作選 擇的影響情形，探討不同重要變項理論內涵、現況與變項之間關係，進而建構 及驗證其互動模式，並依研究結果提出建議。 本研究先進行文獻探討，作為架構研究的理論基礎，並以 100名校長為預 試樣本，分析預試結果以形成正式問卷，再以 404名之校長為正式問卷施測樣 本，問卷回收整理後分別以描述統計、t考驗、相關分析、變異數分析、多元逐 步迴歸分析及線性結構模式分析探討；之後，根據調查結果研擬訪談題綱，實 地訪談 10名現職校長以瞭解造成差異的原因。本研究之主要研究發現如下： 一、 國民中小學校長在工作價值觀、重要他人支持 、自我效能感與工作選擇的 得分現況屬於中高程度。 二、 擔任校長的年資、性別、學校區域等背景變項，在校長工作價值觀量表的 得分有差異情形存在。 三、 學校類別、總服務年資、擔任校長的年資、性別、學校區域等背景變項， 在重要他人支持量表的得分有差異情形存在。 四、 總服務年資、擔任校長的年資、性別、學