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xx县人才向基层流动情况调查报告 为大力推进人才强县战略的深入实施，加强全县人才队伍建设，准确了解和掌握全县人才队伍现状，我们成立了调研组，自今年6月份开始，对全县人才队伍及流动情况进行了认真探索和思考。通过采取听汇报，召开座谈会，个别访谈等方式认真总结我县人才工作近年来的工作经验，分析存在问题，并紧密结合我县实际，提出关于加强我县人才向基层流动的意见和建议。 一、当前我县人才总体情况 我县现辖11个镇，188个村(居），截止2018年底，全县人才资源总量达到28150人，占全县人口总数的5.1%。其中，党政人才1671人，企业经营管理人才1455人，专业技术人才7129人，高技能人才182人，农村实用人才17562人，社会人才151人。与2016年相比，人才资源总量增加了1219人，增长率4.5%。 （一）党政人才队伍基本情况。全县共有党政人才1671人，占县人才资源总量的5.9%。其中，女性389人，少数民族419人，党员1174人，分别占22.9%，25%，70.2%。从学历层次看：研究生学历24人，占1.4%;本科学历762人，占45.7%；大专学历645人，占38.5%；中专及以下学历240人，占14.4%。从年龄结构看：35岁以下496人，占29.7%；36－40岁219人，占13.2%；41-45岁248人，占14.9%；46－50岁312人，占18.6%；51-5