应标陈述-4-人力资源管理系统解决方案(精品·公开课件).pptVIP

广州地铁对人力资源管理系统的主体需求 Oracle 人力资源系统解决方案  作业层要求 岗位控制管理 员工信息管理 员工工作表现管理 培训系统 对政府报告 Oracle 人力资源系统解决方案  战术层要求 招聘管理 薪酬福利系统 谢谢各位 ！ 工资项目定义的举例图示 分类 类别 项 目 标准工资收入 效益工资收入 岗位工资 基础工资 政策性补贴 月度奖金 常 规 收 入 效益工资 个 人 扣 款 个人保险扣款 养老保险 医疗保险 失业保险 事病假扣款 探亲假标准工资扣款 病假扣款 探亲假效益工资扣款 实施方法  技术 业务 与管理层和用户进行访谈 确认解决方案 当前功能审核 系统基础功能 战略业务目标 人事工程 业务流程分析 第 15 页 实施方法 实施方法 - 各阶段 收集信息 解决方案分析 推荐方案演示 现有环境审核 政策、程序、报告、现有功能个人 个人访问 管理、行政与员工现状 战略目标 系统审核 功能、支持、标准化、限制、信息交换 了解政府部门对公司人事管理的要求 了解人事管理系统与其它系统接口与设定一致性 与广州地铁人力资源管理目标的相符性 广州地铁人力资源管理的标准和政策 行业最佳标准 对潜在风险的即时关注 与广州地铁管理层及人事管理部门进行审核与回顾 对建议方案的修改 首肯建议的具体项目实施方案 具体实施