2017年春季磁灶中学工作总结-晋江磁灶中学.DOCVIP

2017年春季磁灶中学工作总结 本学期，我校以“创一级、促发展、升内涵、办名校”为办学目标，以争创“泉州市文明学校”“义务教育管理标准化学校”为契机，落实“以人为本，一切为了师生的全面发展”的办学理念，继续推进课堂教学改革，提高学校教学质量，提升教师业务素质，坚持立德树人，全面实施素质教育，促进教师专业成长和学生的全面发展，实现学校和谐、规范和特色的发展目标，走优质发展、特色发展的精品办学之路。????一、开展两学一做，推进服务型党组织建设 1．组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，做好“三会一课”工作、党员承诺工作及编写党员分类花名册，整理、完善材料，迎接市委“两学一做”学习教育督导检查。开展党员承诺、践诺、评诺工作，引导党员按照“四讲四有”标准做合格党员。 2．认真做好发展党员工作，制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。确定曾金昌同志为发展对象，确定黄冬玲同志为入党积极分子，做好党费收缴及“十必访”工作，并做好各项材料的整理、上报、公示工作。 3．开展“双亮双比艳党旗”活动，组织开展多次党员义工活动；创新党员义工服务，开展了如美化校园周边环境活动、植树绿化活动、禁毒宣传、走进晋江动车站、徒步美丽乡村助力晋世中会等一系列利民便民活动，开展学习“廖俊波、吴永发先进事迹”及“再创晋江奇迹，丰富晋江经验”专题研讨会，激起了全体党员“再创晋江教育奇迹”的豪情壮志。 4．积极提炼学校党建工作品牌，继续深化具有磁灶中学特色“五联四带三示范”党建项目。（“五联系”：一名党政班子成员联系一名群众；一位名师联系一位普通教师；一个党员联系一个班级；一名教师联系一名学困生；一名行政联系一个年段或教研组。“四带动”：党性带师德；党风带校风；党纪带校规；党建带团建。 “三示范”：党员示范班；党员示范岗；党员示范课 。）全面服务师生，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，推动学校全面发展。 5．重视党风廉政教育，成立党风廉政建设领导小组，落实“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，制定《晋江市磁灶中学落实党风廉政建设责任制考核责任分解方案》《晋江市磁灶中学2017年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，各负其责，齐抓共管，形成合力，努力构建责任体系。做好廉洁文化进校园工作，积极营造良好的思想舆论氛围。对全体师生进行廉洁教育。 4 .开设工会账户、做好工会预算，组织开展磁灶中学工会2017年春一系列活动。组织慰问病重工会会员，做好白事善后工作。 二、加强队伍建设，增强学校发展实力 1．对接责任督学工作，提升学校管理水平。学校积极配合责任督学工作，认真落实责任督学督导反馈意见，通过督导学校管理制度执行情况，深入推进精致管理，全面提升学校管理水平；督导招生、收费、择校情况，全面规范招生秩序和办学行为；督导开齐开足课程和课堂教学情况，扎实推进教育教学改革，全面提升教育教学质量；督导学生学习、体育活动和课业负担情况，督促各学校深入推进素质教育，全面提升学生综合素质；督导教师师德、专业发展及禁止从事有偿补课、家教情况，扎实加强师资队伍建设，着力打造德才兼备的师资队伍；督导学校食堂、宿舍管理，食品、饮水安全卫生等情况，确保师生生活质量和饮食安全。及时排查各类安全隐患，不断促进安全机制和措施的建立，确保学校教育教学秩序的安全稳定和师生的安全安宁；督导校风、教风、学风建设情况，积极打造办学特色，提升学校的知名度和美誉度，努力办好人民满意的优质教育。 2．完善教师管理制度，建设高素质专业化队伍。做好合同教师的招聘工作，共招聘新合同教师8名；做好教师考勤工作：严格教职工考勤请假制度，及时报送请假材料，帮忙做好请销假手续，并做好每月的考勤统计；对全国教师信息系统档案进行审核、再确认；编制学校继续教育培训计划与总结，并做好继续教育证书的年度验证工作；认真组织开展2016－2017年度教师年度考核和评优评先工作，坚持公平、公正、公开的原则，制定工作方案，做好评议推荐、量化打分等环节，对每位教工平时表现、师德师绩等各方面进行全面的评价。根据《磁灶片区初中教师交流实施方案》，协调组织磁灶片区五校进行实施。 3．开展师德建设专题活动，提高教师队伍整体素质。在德育工作中，以围绕社会主义核心价值观的宣传教育为主线，传达教育部门文件精神，认真开展德育的各项工作，加强教师教书育人的责任感和使命感。组织开展了学校优秀教师表彰大会等活动。通过师德建设主题活动，教师队伍整体风貌积极向上，进取精神大大增强，教师队伍的政治思想素质及师德师风水平快速提高。 4．加强教师培训学习，提高教师专业水平。?一所好的学校必须要有一支高水平的教师队伍,提高教师素质是教务处工作的重点之一。针对我校教师队伍的现状，发挥骨