流动负债8培训讲学.pptVIP

兰州职业技术学院;一、流动负债的概念及特征 ;流动负债是指将在1年内（含1年）或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务。流动负债主要包括：短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其他暂收应付款项、预提费用和1年内到期的长期借款等。 流动负债具有以下特征：第一，偿还期限短。第二，到期必须要用企业资产、提供劳务或者举借新的负债来偿还。第三，企业举措流动负债的目的一般是为了满足生产经营资金周转的需要。第四，流动负债中的各项负债项目的数额与长期负债相比，数额较小。;二、流动负债的计价;三、流动负债的分类 （自学）;第二节 应付帐款和应付票据的核算;一、应付账款的核算;（一）应付账款的入账时间;（二）应付账款的入账价值;（三）应付账款的账务处理;二、预收账款的核算;三、应付票据的核算;（二）账户设置; （1）企业开出并承兑商业汇票购货或抵付应付账款时，借记“物资采购”、“应交税金”、“应付账款”等账户，贷记“应付票据”账户。若企业开出承兑的是银行承兑汇票，须按票面金额支付一定的手续费，借记“财务费用”账户，贷记“银行存款”账户。 （2）商业汇票到期，如期付款时，借记“应付票据”账户，贷记“银行存款”账户。若为带息票据，应于期末计算应付利息，按应计利息借记“财务费用”账户，贷记“应付票据”账户。票据到期支付本息时，按票据账面余额，借记“应付票据”账户；按应计未计的利息，借记“财务费用”账户；按实际支付的金额，贷记“银行存款”账户。 ; （3）应付票据到期，如企业无力支付票款，属商业承兑汇票的，应按应付票据账面余额，借记“应付票据”账户，贷记“应付账款”账户；属银行承兑汇票的，应按应付票据账面余额，借记“应付票据”账户，贷记“短期借款”账户。到期不能支付的带息应付票据，转入“应付账款”等账户后，期末时不再计提利息。 [例8－8]教材第153页。 [例8—9 ］教材第153页。; （3）应付票据到期，如企业无力支付票款，属商业承兑汇票的，应按应付票据账面余额，借记“应付票据”账户，贷记“应付账款”账户；属银行承兑汇票的，应按应付票据账面余额，借记“应付票据”账户，贷记“短期借款”账户。到期不能支付的带息应付票据，转入“应付账款”等账户后，期末时不再计提利息。 [例8－8]教材第153页。 [例8—9 ］教材第153页。;【课后作业】;某公司2004年发生如下应付账款、预收货款和应付票据结算业务： （1）用银行存款偿还上月所欠C公司货款20 000元。 （2）企业销售乙产品，按合同规定预收D公司货款8 000元。 （3）企业收到乙产品预收货款后，将乙产品发给购货单位D公司，货款8 000元，增值税1 360元，代垫运费240元，以银行存款支付。 （4）企业收到购货单位开出承兑的商业汇票一张补付货款1 600元，期限一个月。 （5）企业购买丙材料，货款5 128元，增值税额872元。签发带息商业承兑汇票一张，金额6 000元，期限6个月，票面利率12％（设丙材料按计划成本核算）。 （7）丙材料按计划成本5 100元验收入库，同时结转已入库材料成本差异。 （8）假设带息的商业承兑汇票期满，银行通知企业付款，因企业银行存款账户无款支付，银行退回商业承兑汇票。 要求：根据上述经济业务，编制有关的会计分录。;第三节 应付工资及福利费的核算;;二、工资核算的原始记录;三、工资的计算与结算（重点）;计算公式如下： 应付计时工资=月标准工资-缺勤应扣工资 缺勤应扣工资=缺勤日数×日工资×应扣比例 缺勤日数含职工旷工、事假及病假日数；日工资又称日工资率，是指每个职工平均每天的标准工资。 日工资=月标准工资/ 月工作日数; 2．日薪制 采用日薪制计算计时工资的企业，每月按职工月实际出勤日数和日工资率计算职工应得计时工资。对于职工的病假，应按前述有关规定，计发一定比例的工资。所以，这种方法又称为“出勤工资累计法”。计算公式如下： 应付计时工资=月出勤日数×日工资+病假应发工资 病假应发工资=病假日数×日工资×应发比例 ;计件工资是根据当月产量记录中的产品数量和规定的计件单价计算的工资。这里的产品数量包括实际完成的合格品产量以及生产过程中因材料不合格而造成的废品（料废）数量，对于因工人过失而造成的废品（工废），则不计付工资，其计算公式如下： 应付计件工资=∑[（合格品数量+料废品数量）×计件单价] 计件工资的计算包括个人计件工资的计算和集体计件工资的计算。 1．个人计件工资的计算。 个人计件工资是以个人完成的产品数量及规定的计件单价计算的工资。;2．集体计件工资的计算。 企业中有的产