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试谈如何加强企业思想政治工作 　　摘 要：加强企业思想政治工作有助于促进企业实现长期稳定的发展目标。随着市场竞争的日趋激烈，企业思想政治工作将面临新问题以及新挑战。为适应新形势的要求，企业必须加强自身思想政治工作，将该工作作为日常工作的重心，促进企业健康蓬勃的发展。阐述了加强企业思想政治工作的重要性，并分析了企业在思想政治工作中所面临的问题，最后针对如何加强企业思想政治工作提出行之有效的措施，为企业的健康稳定发展提供服务。 　　关键词：企业;思想政治工作;宣传 　　中图分类号：G41 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）36-0295-02 　　引言 　　企业的不断改革，使得企业的思想政治工作将面临前所未有的挑战，在此过程中也将逐渐显现出思想政治工作中潜在的矛盾和问题，这些因素在一定程度上将直接影响企业的长期稳定发展。因此，针对这些问题，如何做好思想政治工作是现阶段我国大多数企业亟须解决的问题。加强企业思想政治工作已成为企业为实现进一步发展目标必不可少的工作，只有贯彻落实思想政治工作，企业才能得到进一步的健康蓬勃发展，我国的社会主义经济才能得到迅猛发展。 　　一、加强企业思想政治工作的重要性 　　企业通过对员工进行思想政治教育工作，营造和谐的工作环境，提高企业的竞争力，使得企业在日益激烈的市场得以生存并长期发展。加强企业思想政治工作，一方面有助于建立和谐的人际关系，使得员工在良好的氛围中工作，能充分发挥员工们的积极主动性，提高员工的工作热情;另一方面思想政治工作的贯彻落实，有助于提高员工的思想政治素质，从而能够减轻员工的思想负担以及生活压力，使员工能够全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献自己的聪明才智[1]。企业思想政治工作的顺利进行确保了企业健康稳定的发展。企业要想在竞争激烈的市场中生存发展，加强思想政治工作是关键。思想政治工作是企业文化建设的重要保证，用正确的科学发展观将企业职工的思想引导到党的路线上来，使得企业员工的思想行为与党的基本思想保持一致，与企业的发展方向保持一致，为企业的经济建设提供重要保证，促进企业健康蓬勃的发展。 　　二、思想政治工作面临的问题 　　企业的不断改革，使得思想政治工作中潜在的矛盾和问题日益凸显。思想政治工作面临的问题主要体现在以下三个方面： 　　（一）领导者重视程度不高 　　企业在实际开展思想政治工作时，一般都没能顺利完成。主要是由于有些企业的领导者对思想政治工作的必要性认识不深以及给予的重视程度不够。没有具体落实思想政治工作，只是停留在口头工作上，更有甚者，竟然取消与思想政治工作有关的机构，导致思想政治工作的开展受到阻碍。 　　（二）企业内部关系处理不当 　　随着市场竞争的日趋激烈，企业要求员工们通过不断提高自身的自主性以及竞争意识，以应对企业进行改革时将会出现的问题。然而在实际发展过程中，大多数企业内部会出现恶性竞争的情况，如果不及时正确处理员工与企业息息相关的利益关系，必将导致双方之间的利益受到威胁，在一定程度上会增加企业思想政治工作的复杂性，不利于企业思想政治工作的顺利开展。 　　（三）员工在工作时缺乏积极主动性 　　不同的员工对思想政治工作的看法各有不同，有些员工缺乏精神支柱，对思想政治工作不感兴趣，导致企业思想政治工作不能顺利进行;还有些员工片面认为自己只是个直接劳动者，企业的思想政治工作与自己毫无关系，就算企业再强大，先富裕起来也只是领导者，而不是基层员工[2]。这种想法导致员工产生巨大的心理反差，员工内心极度不平衡，使得员工带着负面情绪进行工作，严重影响工作效率，最终导致企业思想政治工作以失败告终。 　　三、加强企业思想政治工作的有效措施 　　（一）通过大力宣传来提高对思想政治工作的认识 　　加强企业思想工作的前提，就目前而言，有些企业的领导者们对思想政治工作不够重视，导致不能清楚的意识到企业思想建设工作的重要性，对思想政治工作没有清楚的认识。企业没有将思想政治工作具体落实，只是停留在口头工作上，更有甚者，直接忽略对企业进行思想政治工作。还有些领导干部认为，企业应该全力解决经济发展问题，经济发展才是关键，思想政治工作根本不值一提，而且思想政治工作应该由党政机关执行，企业只需做好经济发展就行[3]。由此可见，当前的大多数企业领导者根本没有清楚地意识到企业思想政治工作的必要性，无法形成责任感以及光荣感。随着企业的不断改革，企业进入了新时期，新时期要求企业重视加强思想政治工作。企业应对员工大力宣传思想政治工作，使得员工们能够提高对思想政治的认识。参照我国的十八大报告指出的科学发展观，强化干部员工的思想政治意识，迎合社会的转型，从而促进企业的经济效益增长，进一步促进企业的长期稳定发展。 　　（二）完善相关规章制度