宁波地区高校青年志愿者的新型管理模式探究.docVIP

宁波地区高校青年志愿者的新型管理模式探究 　　摘要：本文对宁波地区高校青年志愿者的新型管理模式进行客观调查分析，研究在志愿者管理时出现的问题以及原因，并针对这些问题提出可行性方案，使得对高校青年志愿者的管理方法更明确，使志愿者活动更富有活力。 　　关键词：高校；青年志愿者；管理模式；创新 　　大学生志愿者活动是高校精神文明建设创建活动的重要内容，大学生是高校精神文明建设的主力军。当今社会各种矛盾错综复杂，传统价值观和人生观受到了很大的冲击与挑战。高校青年志愿者行动在弘扬中华民族传统美德，推动校园与社会精神文明建设，树立正确社会价值观，促进社会和谐，帮助大学生认识自身价值，提高大学生整体素质等方面起着越来越大的作用。在这新形势下，对高校青年志愿者协会对志愿者的管理提出了更高的要求。从大学生的校园生活和社会背景着手，研究和探讨在高校志愿者管理中的难题和创新性对策。 　　一、高校青年志愿者管理的难点 　　（一）优质高效的管理模式太少，缺少成功的案例 　　全国优秀的青年志愿者管理方案少之又少，查找关于高校志愿者活动资料都是千篇一律，让人看了就会对高校志愿者产生刻板的印象，比如说敬老院、孤儿院、自闭症等等方面，根本无从借鉴。同时，各高校对优秀志愿者表彰过于内部化，无从宣传。如今，高校志愿者慢慢沦陷在各式各样的活动中，过分注重活动，却忽视了对志愿者的管理办法。缺少优秀高效的管理模