高校图书馆勤工助学科学管理剖析.docVIP

高校图书馆勤工助学科学管理剖析 　　关键词：高校图书馆；勤工助学；科学管理 　　摘要：文章通过对高校图书馆勤工助学管理现状及实践中存在问题的深入分析，阐述了勤工助学科学管理的必要性，提出了勤工助学科学管理的有效措施，旨在形成一套健全的勤工助学科学管理运作机制。 　　中图分类号：G250文献标识码：A文章编号：1003-1588（2015）03-0098-02 　　近年来，随着本科院校的扩招，高校图书馆的人力资源严重不足，在政策驱使和高校图书馆自身需要的前提下，高校图书馆勤工助学学生形成了一支生力军。少则几人、多则几百人的勤工助学学生，弥补了高校图书馆人力资源严重不足的缺陷。面对这支特殊的勤工助学队伍，如何进行科学的管理，建立一整套有序、高效的管理机制，充分激发勤工助学学生的智慧和潜能，保护其身心健康，最大限度地调动其主动性和创造性，是高校图书馆在使用勤工助学学生时必须完善和亟待解决的问题。 　　1高校图书馆勤工助学管理存在的问题 　　1.1择优录用过程简单 　　《高等学校勤工助学管理办法》第一章第四条中指出：“勤工助学活动是学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动”。其第五条明确规定：“勤工助学活动必须按照学校余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提