仪器与电子学院职称评审操作办法（补充与修订）.docVIP

仪器与电子学院 职称评审操作办法 （补充及修改） 第一章 总 则 第一条 指导思想 仪器与电子学院从“建设品牌学院、发展强势学科、培养优秀人才”的思路出发，坚持以“学术活跃，教学严谨，科研出色，教育创新”为建院宗旨，以“努力建成具有国家级水平的研究教学型学院”为发展目标。 为凝聚发展共识，规范评价体系，学院将职称评定与学科建设、实验室建设、科研任务、教学工作等相结合，以“学科发展引导个人成长”为原则，充分调动教职工的工作积极性和创造性，努力促进“个人工作评价与学院发展评价”相统一，特制定本职称评定办法。 第二条 基本依据 以《中北大学高级专业技术职务评审条件》为基本依据，结合学院实际，以德、能、绩为考核导向。 第三条 考核条件 进入本评定程序的教师需符合中北大学相关职称评定条例。 第四条 适用对象 根据学校学科组分类，参加本学院职称评定的教职员工。 第二章 职称评审办法 第五条 评审思路 学院职称评定紧紧围绕该办法所述指导思想，通过政策引导带动个体进步，通过团队建设促进学科发展，关键考核教师的职业水平，重点在个人教学、科研和其对学科与教学、学院公益事项的贡献。 （1）以教学工作为杠杆，充分尊重教师在课堂、实验、实习和设计等教学环节的贡献，鼓励教师从教学竞赛、精品课程、教改项目和学生评价等方面着手，努力研究教学规律、总结教学经验、突出教学效果和提高教学质量，并以此作为教学环