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薪资报表 多样的薪资报表，帮助企业控制人工成本 人事财务一体化 真正的财务人事一体化，打通人事财务数据通道 短信猫USB设备 短信息： 李小明您好！您2009年7月工资已发，实发金额3200元。其中：基本工资1500.00、岗位工资1000…… 薪资发放多样化 丰富的邮件、短信薪资发放通知，提升企业员工满意度 考勤管理功能帮助企业减少统计员工考勤周期，提高计算准 确性，规范员工考勤制度。 完整的考勤流程管理 支持多种考勤规则 支持特殊的倒班设置 多样化的考勤统计报表 考勤管理功能 考勤机数据 考勤卡管理 考勤数据 数据采集 原始考勤记录 考勤汇总分析 日统计 考勤规则 班次信息 模式信息 模式管理 排班管理 休假设置 其他规则 缺勤数据 加班数据 调班信息 补卡操作 期统计 自统计 考勤数据查询/考勤数据管理 薪资计算 考勤管理业务流程 考勤规则设置 支持多种考勤规则设置，满足企业特殊需要 考勤班次设置 支持多班次设置，满足企业倒班要求 考勤统计分析 多样化的考勤统计分析报表，帮助企业掌握员工考勤情况 通过 通 过 通过 招聘计划 审核 招聘面试 招聘甄选 人员录用 人事档案 人员进入 人才库 未通过 输入/导入 基本资料 招聘管理流程 培训计划 培训资料管理 培训员工 培训费用预算 制定培训计划r 培训绩效管理 培训考勤管理 培训商管理 培训讲师管理 培训课件管理 监督考核 通过培训可以加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提 升企业业绩提升。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强 培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果. 培训管理流程 培训管理功能展现 考核模板设计 人员考核管理 考核成绩 人员激励 考核评分项设置 考核等级设置 考核内容项目设置 考核KPI项目及各KPI项评分标准设置 考核期间设置（年度考核、季度考核、月度考核和不定期考核） 考核成绩录入(根据考核评分项进行) 考核评估（考核成绩、面谈记录、评语和反馈记录） 选择考核周期查询成绩 可以按照姓名、部门、岗位、模板、等级、成绩范围进行查询 激励项目设置 激励项对应考核表及考核条件设置 (考核内容及最低分和最高分设置) 根据考核结果，进行激励查询 绩效考核模块提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业 可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。根据本单位的部 门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，360度考评使考核更加公正合理。 绩效管理流程 绩效管理实现 员工合同全生命周期管理 法律条款与软件的完美结合 预置各地标准的劳动合同范本 特殊的的合同签订提醒 功能特色： 劳动合同管理功能 劳动合同解除 法律与软件完美结合，降低企业用工风险 政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动法律、行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳动和社会保障部权威部门的审定。 政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最常遇到的劳动合同管理中的政策问题。 包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十家管理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建本企业的规章制度。 政策法规 政策咨询 规章制度 政策法规功能 报表管理功能 强大的报表管理功能满足用户常用报表应用 计件管理功能 区域销售主管 软件售前顾问 齐伦MSN:qilunIT@ QQ 718719857 T6s之HR亮点及案例分享 畅捷通信息技术股份有限公司 齐伦 2013年5月 目录 畅捷HR各版本产品简介 1 市场报价及功能范围 2 功能亮点 3 价值呈现 4 案例分享 5 人事通产品功能全图 报表管理 计件管理 员工自助 T3-人事通标准版10.5（2011年） 操作系统Windows 2000/XP/2003/win7/2008 数据库MSDE/SQL Server2000/2005/2008 政策法规 绩效管理 培训管理 保险福利 考勤管理 T3-人事通普及版10.5(2011年) 招聘管理 经理自助 T6-畅捷HR专业版10.5(2011年) 总经理自助 农民工人力资源专版 专版产品 教育局绩效审批专版 社区居民管理专版 T6-人力资源管理10.3 (2009年) 新版产品 目前主打产品 ——引入管理咨询—— 畅捷HR产品介绍 合同管理 薪资管理 人事管理 组织管理 劳动备案管理系统 畅捷HR全功能模块展现 MSDE/SQL SERVER2000 系统管理 自助管理（总经理、经理、员工） 帐套维护、权限管理 考勤管理 财务数据接口（T3-用友通、T6）、档案同步、薪资同步 招聘管理