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高校图书馆员职业倦怠问题浅述 　　摘要：高校图书馆员职业倦怠问题已日益成为制约图书馆事业健康发展的重要因素，职业倦怠已从个人问题延伸为群体与制度问题。研究高校图书馆员职业倦怠的表现形式，探讨职业倦怠的成因，特别是针对职业倦怠提出应对的策略意义重大。因此，正视图书馆员的职业倦怠问题，不仅是提高图书馆员生存质量的问题，而且关系到图书馆事业的健康发展。 　　关键词：高校；图书馆员；职业倦怠 　　中图分类号：G 647 　　文献标识码：A 　　文章编号：1004―8154(2007)03―0116―03 　　作者简介：张雪梅(1974―)，女，哈尔滨师范大学图书馆馆员。 　　 　　一、图书馆员职业倦怠的表现形式 　　 　　随着图书馆员在图书馆工作时间的增长，往往不再有工作之初的豪情壮志，同时却多了对服务育人的淡漠，多了对借借还还的厌倦，多了对生活与职业现状的无奈，多了对自我专业能力与职业水平的淡然。这些心理与感觉的出现，正是图书馆员职业倦怠的典型表现。图书馆员一旦产生职业倦怠，其生理和心理便会产生一系列变化，消极的心理反应致使机体功能减退，情绪变得紧张、不安、易怒、容易神经过敏，以至出现身体不适、疲乏、失眠的亚健康状态，进而诱发神经症，甚至重型精神病、躯体疾病等，导致图书馆员工作、生活质量下降。图书馆员职业倦怠心理一旦形成，就会倾向于对工作不满、产生逃避消极心境。对工