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德阳安装技师学院文件 安院招字 〔2017〕66号 德阳安装技师学院 顶岗实习及毕业生就业工作管理办法 （2017年修订） 第一章 总 则 第一条 进一步规范我院学生的顶岗实习及就业工作，保护 学生的合法权益与实习安全，实现职业教育培养目标，增强学生 综合能力，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力，根据国 家相关法规和 《职业学校学生实习管理规定》，制定此管理办法。 第二条 根据教育部、财政部、人力资源社会保障部、安全 监管总局、中国保监会五部门关于印发 《职业学校学生顶岗实习 的管理规定》的通知 （教职成[2016]3号）规定，按照专业培养 目标要求和人才培养方案安排，由学校安排或者经学校批准自行 到企 （事）业等单位 （以下简称实习单位）进行专业技能培养的 实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形 式。参加实习的学生必须服从学院和实习单位的安排。 - 1- 第三条 顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的 学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。 学院当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全 生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位 前，学院应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括： 单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时 间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。 学院对顶岗实习学生实行双重身份管理，一方面其主体身份 是学生，应该严格遵守学院 《学生守则》以及相关规章制度，另 一方面与实习单位其他员工一样，应严格遵守实习单位制度，服 从实习单位管理，将自己融入企业员工之中。 第二章 顶岗实习的组织 第四条 学院就业办于第四学期 （以三年制中级工为例， 以下相同，具体时间根据教学安排而作调整）期中进行毕业生基 本信息统计，指导学生完善 《顶岗实习、就业申请表》的填写。 第五条 第四学期期中，学院资产财务部向学生公布第三 学年的收费标准，并组织收费。 第六条 学院教务处在第四学期教学过程中，安排前三学 期成绩不合格学生的补考工作，同时学生完善《顶岗实习手册》、 《毕业生推荐表》等资料，并到县级以上医院进行体检。 第七条 就业办在每年5月、11月公布顶岗实习、就业单 位。就业办与落实顶岗实习单位的学生签定 《学生顶岗实习协议 书》，若单位与学生达成就业意向可提前签订 《毕业生就业安置 协议》。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的 内容不得违反相关法律法规。实习单位应参考本单位相同岗位的 报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素， 合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工 -2 - 资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支 付给学生。学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并 不得有下列情形： （一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习； （二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，未满 18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书； （三）安排未成年学生从事 《未成年工特殊保护规定》中 禁忌从事的劳动； （四）安排实习的女学生从事 《女职工劳动保护特别规定》 中禁忌从事的劳动； （五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性 娱乐场所实习； （六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习 工作。 第八条 学生自找顶岗实习（就业）单位，需提供 《自找 实习单位申请书》、顶岗实习（就业）单位资料及单位接收函， 就业办审核合格后，领取顶岗实习、就业三方协议，经用人单位、 学生及家长签字、盖章后交就业办备案，由就业办统一派遣，同 时家长委托单位人力资源部对学生进行管理。 第九条 离校前，学生持 《顶岗实习手册》办理离校手续 （班主任签字、学生