《张荣实战执行力》-精选课件.pptVIP

短板原理：非28原则的100-1= 0 执行成功不是取决于大多数人如何，而是极少数人如何! 构成执行的四要素 执行者应具备的心态 感 恩 自 信 长 远 付 出 有执行力的人的十二个特点 （1）自动自发 有执行力的人的十二个特点 （2）注重细节 墨 非 定 律 A. 凡是可能出错的都会出错。 　B. 每次出错的时候， 总是在最不可能 　 出错的地方出错。 　C. 不论您估算多少时间，计划的完成都 　 会超出期限。 　D. 不论您估算多少的开销，计划的花费 　 都会超出预算。 　E. 您做任何事情之前，都必须先做一些 　 准备的工作。 有执行力的人的十二个特点 (3) 为人诚信 (4) 敢于负责 (5) 善于思考　　　 　经常要问自己的三个问题 A. 我为何可以拿到这个数额的薪水？ B. 我可不可以拿到更高数额的薪水？ C. 我该如何拿到更高数额的薪水？ 你今天的收入是你过去努力的结果； 你今天的努力会决定你未来的收入。 学习应该成为我们的生活方式 学习能力=竞争能力=生存能力 ---摘自《学会生存》 联合国教科文组织1970年出版 市场竞争策略白金十问 A. 谁是你最强的市场竞争对手? B. 有哪些策略是对手在用而你还没有用的? C. 这些策略你能不能用? D. 现在还没用的原因是什么? E. 假如你也运用会产生什么结果? 市场竞争策略白金十问 F. 有哪些策略是你可以用而你的竞争对手没法用的? G. 其他区域的同行有没有可借鉴的策略? H. 其他行业有没有可借鉴的策略? I. 运用这些策略你具备了哪些条件? J. 每个策略之后的策略是什么？ 市场竞争策略四大法宝 A. 做自己最擅长的； B, 做别人没做的； C. 做别人做不到的； D. 做别人想不到的． 有执行力的人的十二个特点 （7）应变力强 用对方法做对事； 用错方法坏大事。 有执行力的人的十二个特点 （8） 工作投入 （9） 坚韧执着 （10）团队精神 （11）结果导向 A. 以达成目标为原则；不为困难所阻挠； B. 以完成结果为标准，没有理由和借口去执行； C. 在目标面前没有体谅和同情可言，所有结果　只有是或非； D. 在具体的目标和结果面前，没有感情，没有情绪可言，只有成功或失败； 有执行力的人的做事四问 A. 我想得到什么结果? B. 这件事有助于我达成这个结果吗? C. 这样做有利于我达成这个结果吗? D. 有没有更好的方法? 　　 做最专业、最系统的企业全员培训平台 聚成华企在线商学院 实 战 执 行 力 讲师：张 荣 短板原理：非28原则的100-1= 0 百分百的努力，可能会因百分之一的疏忽而造成百分百的大灾难！ 哥伦比亚号 (6) 乐于学习 　结果导向的含义 做最专业、最系统的企业全员培训平台