管人用人育人留人培训幻灯片课件.pptVIP

管人用人育人留人培训 ;2. 光环效应：全面正确地认识人才;3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作;4. 蘑菇管理定律 ：尊重人才的成长规律;5. 贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会;6. 酒与污水定律：及时清除烂苹果;7. 首因效应：避免凭印象用人;8. 格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才;9. 雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才;10. 适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上;11. 特雷默定律：企业里没有无用的人才;12. 乔布斯法则：网罗一流人才;13. 大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才;14. 海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人;第二章：以人为本的人性化管理;15. 南风法则：真诚温暖员工;16. 同仁法则：把员工当合伙人;17. 互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业;18. 蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境;19. 柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理;20. 坎特法则：管理从尊重开始;21. 波特定律：不要总盯着下属的错误;22. 刺猬法则：与员工保持“适度距离”;23. 热炉法则：规章制度面前人人平等;24. 金鱼缸效应：增加管理的透明度;第三章：灵活有效的激励手段;25. 鲶鱼效应：激活员工队伍;26. 马蝇效应：激起员工的竞争意识;27. 罗森塔尔效应：满怀期望的激励;28.