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幼儿教师考核制度 篇一：幼儿教师考核制度范文 幼儿园教师考核细则 为了促进本园瘦弱、快速的发展，调动广大教职工的工作踊跃性，强化治理，切实进步保教保育品质，从我园实际状况出发，特制订如下细则： 一、师德师风 1、盲目自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动留意谈吐仪表，影响幼儿园笼统者、不听从安排者、无端不参加者、扣2---10分。 2、任何状况下，不得与家长发生争持，否则依据情节酌情扣1---5分。 3、不得在教职工之间互相说长道短、搬弄是非搞不勾结，发现一次扣5分。 4、严厉应用一般话，发现一次不说一般话扣2分。 5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。 6、对家长及无关人员来园咨询，热情自动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。 7、分班之后，不能私自调动幼儿和相互调课，发现一次扣5分。 8、不管任何缘由给家长唱工作劝幼儿入学者，发现一次扣5分。 9、获家长、社会好评的，或在下级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。 10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。 二、政治业务学习 1、学习开会时间，销假一次扣3分，早退扣1分，无端缺席扣5分。 2、每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一节扣2分。 3、园内学习、教研一次加1分。 4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（