南京科技职业学院管理水平提升行动计划工作方案.DOC

PAGE 25 - 南京科技职业学院 管理水平提升行动计划工作方案（2016-2018年） 为贯彻落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》及江苏省《关于加快推进现代职教体系建设的实施意见》，不断提高学校管理工作规范化、精细化、科学化水平，建立健全现代大学制度，实现学校治理体系、治理能力现代化，依据教育部《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》（教职成〔2015〕7号）《江苏省职业院校管理水平提升行动计划实施方案（2016-2018年）》（苏教职〔2016〕4号），结合学校实际，现制定本工作方案。 一、总体要求 （一）工作目标 经过近三年努力，学校以国家法律法规为依据，以学校章程为引领，以学术委员会、教代会、学代会等为支撑的现代大学制度基本形成，人本管理理念更加巩固，教学、学生、科研、财务、资产、后勤、安全等管理行为规范有序，管理能力显著提升，办学活力持续增强，办学质量不断提高，依法治校、自主办学、民主管理的运行机制全面建立，内外并举、多元参与的质量评价与保障体系不断完善，学校的自身吸引力、核心竞争力和社会美誉度明显提高。 （二）工作原则 坚持规范办学与激发活力相结合，坚持问题导向与标本兼治相结合，坚持专项治理与全面行动相结合，坚持科研引领与注重长效相结合，坚持队伍建设与能力提升相结合，以教育教学管理为重点，以制度完善落实为支撑，以灵活多样活动为抓手，以活动促进管理落实，切实提升依法办学水平，健全自我诊断自我完善的长效机制。 二、重点任务 （一）实施突出问题专项治理行动 1. 规范招生秩序。落实上级政策，进一步推进招生阳光工程，修订完善《招生工作管理办法》《招生章程》《生源基地建设管理办法》等制度，制定年度招生工作实施细则，规范招生行为，层层落实招生工作责任制及责任追究制度。学校与招生就业部门负责人签订《招生工作责任状》，学校招生工作分管领导与各系书记签订《招生宣传及招生经费使用责任状》，各系书记与区县招生负责人签订《招生责任状》。严格执行招生工作“六公开”“六不准”要求，公开招生章程、录取政策、监督电话等，接受广大考生和群众、媒体的监督。加强各类招生经费的使用、监督、管理，坚决杜绝有偿招生行为，在学校与相关招生人员签订的责任状中明确规定招生经费的使用范围和标准。加强招生人员培训，强化政策意识，落实阳光宣传、诚信招生行动。 2. 核查学籍信息。继续严格执行学籍电子注册和管理制度，严格执行《高等学校学生学籍学历电子注册办法》。明确院长为学籍管理第一责任人，分管副院长为主管责任人，学校学籍管理员为直接责任人。开展学籍电子注册、管理制度的教育及培训活动。完成在校生学籍信息全面核查工作。严格执行上级及学校学籍管理制度，加强学籍注册、异动、信息变更等环节的管理。确保学籍电子档案数据准确、更新及时、程序规范。做好新生学籍电子注册工作，严格按照经招生录取审批且实际到校就读的新生名册建立学生学籍，杜绝虚假学籍、重复注册等现象。完成《南京科技职业学院学生转专业管理办法》修订工作，在严格遵守国家及省有关规定的基础上，扩大学生专业选择的自主性，提高学生学习兴趣与积极性。 3．践行教学标准。根据第三方数据及专业自身调研，形成完整的人才需求调研机制。建立招生、培养、就业联动，“产业、专业、学科”联动的专业设置与动态调整机制；实施专业诊断与改进制度，构建学校“保障度、适应度、显示度、质量度、产教融合度、贡献度、满意度”等“七维度”专业诊断评估模型。落实“三位一体”人才培养方案工作机制，全面做好年度人才培养方案的制订和修订工作，将创新创业教育有效融入人才培养方案，紧扣“大众创业、万众创新”，促进专业教育与创新创业教育有机融合，系统化开展创新创业教育，形成创业意识、创业基础技能、创业实践三个层次的创新创业教育特色体系。启动建设创新创业专门课程，推进大学生创新学分认定。进行课程资源供给侧改革创新，提供优质教育服务，开展选修课建设工程，为学生提供更多选择。开展校级在线开发课程建设并积极申报省级项目，逐步形成国家、省、学校三级在线开放课程资源体系。 4．强化实习实训。继续严格执行学校学生实习实训管理的相关规定，启动学校E教学平台实践教学管理系统。落实实践性教学、顶岗实习的时间要求，学生顶岗实习时间原则上为半年。进一步挖掘企业资源，校企深度融合共建校外工作性顶岗实习基地，确保学生顶岗实习的岗位与其所学专业面向的岗位群基本一致。强化实习实训师资力量和经费保障，明确实习实训指导教师岗位职责，及时对学生进行岗位安全教育、职业道德教育，全面掌握学生实习表现。加强实习教学管理与服务，强化以育人为目标的实习过程管理和考核评价。确保实习责任保险“应保尽保”，积极维护学生合法权益。学校主管部门定期开展学生实习实训情况的专项检查。 5．创建平安校园。继续将平