企业组织结构设计与变革(1)(精品·公开课件).pptVIP

第一章 人力资源规划 主讲:傅红梅 职业 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 二级企业人力资源管理师 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、 综合分析 　 纸笔作答 100 100% 综合评审 论文撰写 　 口头或书面答辩 100 100% 二级 考核方案 二级人力资源管理师 考情分析 章 节 理论考试+技能考试 理论+技能 （百分比） 第一章: 人力资源规划 30-35分左右 18% 第二章: 招聘与配置 25-30分左右 16% 第三章: 培训与开发 25-30分左右 16% 第四章: 绩效管理 25-30分左右 16% 第五章: 薪酬管理 30-35分左右 18% 第六章: 劳动关系管理 25-30分左右 16% 合计 190分 100 本章知识结构 第一节 企业组织结构设计与变革 第二节 企业人力资源规划的程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡 本章历年真题分值 07.05 07.11 08.05 08.11 09.05 09.11 10.05 理论部分 单选题 9 9 9 9 9 9 9 多选题 6 6 6 6 6 6 6 技能 部分 题型 案例题 案例题 案例题 简