企业文化与企业文化建设(精品·公开课件).pptVIP

企业文化 与 企业文化建设 徐志龙 一、企业文化 企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和； 企业文化是企业精神文化、制度文化和物质文化的总和； 企业文化是创造和接纳新的价值观、新的眼光和新的精神； 企业文化是指在经营管理过程中形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式； 企业文化是企业家倡导的用来规范员工在企业经营管理中行为的，以价值观为核心的文化理念。 你认为哪个定义更贴切些呢？ 讲企业文化不能离开企业的经营管理，离开经营管理的文化不是企业文化； 企业文化是一个精神层面的概念； 企业文化的基础是价值观； 开展企业文化建设的目的主要是为了用先进的文化理念来规范员工的行为。 美日企业存在的差异 第一，美国企业强调管理制度的严密性，而日本企业还注意发挥人的主观能动性； 第二，美国企业的管理者很少注重职工的感情需要，而日本企业的管理者花相当多的精力与下属联络感情； 第三，美国企业对人的处理毫不留情，动不动就解雇，而日本企业对有错误的员工促使其转变； 第四，日本企业比美国企业更注重创造环境； 第五，美国企业高层领导个性张扬，而日本企业高层领导有极强的包容性。 3、企业文化的功用 员工可以在一个和谐环境中工作； 在企业文化建设的过程中 ，企业更注重对员工技术