企业工资集体协商制度(精品·公开课件).pptVIP

企业工资集体协商制度 主要内容： 一、推行工资集体协商面临的新形势 二、工资集体协商及其内容 三、推进工资集体协商的困境 四、推进行业工资集体协商工作的对策与建议 五、当前工会在工资集体协商过程中应如何作为 一、推行工资集体协商面临的新形势? 大背景? 新情况? 新要求? 新进展 （一）大背景? 贯彻落实科学发展观建设和谐劳动关系 调整国民收入分配制度建立适应市场经济要求的企业工资分配机制 应对经济危机化解企业内部矛盾合作多赢共渡难关共图发展 贯彻实施工会履行维权职能建构工会维权机制 （二）新情况?  （三）新要求 （四）新进展? 工资集体协商制度受到充分重视，地位不断提高； 有关法律框架初步形成，地方法规文件丰富多样；劳动法、劳动合同法、集体合同规定、工资集体协商试行办法; 工资集体协商覆盖面逐步扩大 ; 工资集体协商方式手段呈多样化发展 ; 工资集体协商的专业化队伍开始建立 ; 涌现出一些工资集体协商成功范例 . 二、工资集体协商及其内容 （一）工资集体协商内容 工资协议的期限； 工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 职工年度平均工资水平及其调整幅度； 奖金、津贴、补贴等分配办法； 工资支付办法； 变更、解除工资协议的程序； 工资协议的终止条件； 工资协议的违约责任； 双方认为应当协商约定的其他事项。 （二）工资集体协商的重要意义 （三）构建工资集