《挑战职场》课件.ppt

大学生职业发展与就业指导课程;（一）从校园骄子到社会人 ;当前大学毕业生走出校园的几个误区 正视现实，树立正确的择业观 挑战：认真去做每一件小事 ;当前大学毕业生走出校园的几个误区 正视现实，树立正确的择业观 挑战：认真去做每一件小事 ;1．消极等待;当前大学毕业生走出校园的几个误区 正视现实，树立正确的择业观 挑战：认真去做每一件小事 ;1．建立市场观念;4．10种不健康求职心理应该摒弃;当前大学毕业生走出校园的几个误区 正视现实，树立正确的择业观 挑战：认真去做每一件小事 ;大多数毕业生必须经过一段时间的“磨合”，才能胜任某些工作。所以 在现阶段，要求一步到位是不现实的，先就业后择业才是比较适合的 策略。 ;职场上7种不受欢迎的人：;真实对虚伪的挑战 合作对竞争的挑战 严谨对虚浮的挑战 创新对苟且的挑战 ;真实对虚伪的挑战 合作对竞争的挑战 严谨对虚浮的挑战 创新对苟且的挑战 ;作为职场新人，怎样以真实的自我来面对现实的职场呢?;2．以诚信美德服务于职场;3．以实干精神立足于职场;真实对虚伪的挑战 合作对竞争的挑战 严谨对虚浮的挑战 创新对苟且的挑战 ;1．协同合作与团队精神是成功的润滑剂;2．培养协同合作能力;真实对虚伪的挑战 合作对竞争的挑战 严谨对虚浮的挑战 创新对苟且的挑战 ;1．职场青睐脚踏实地、求真务实的学子;真实对虚伪的挑战 合作对竞争的挑战 严谨对虚浮的挑战 创新对苟且的挑战 ;1．当代大学生人生观现状;把脚踩在坚实的地面上 直面挫折的考验 把信送给加西亚 ;把脚踩在坚实的地面上 直面挫折的考验 把信送给加西亚 ;1．大学生就业难，职业资格证书做砝码;把脚踩在坚实的地面上 直面挫折的考验 把信送给加西亚 ;导致青年挫折心理的原因是复杂的，大略可划分为两类：;对挫折心理进行调适，从以下方面着手：;把脚踩在坚实的地面上 直面挫折的考验 把信送给加西亚 ;“送信”其实已成为了一种象征，成为了忠于职守、履行承诺、敬 业、忠诚、主动。信誉的象征。像罗恩这样的人永远不会找不到 工作，永远不会失业，永远不会被成功拒绝，因为他们具有完成 “不可能完成任务”的品质。很多老板都会发出这样的感慨--哪里 能找到把信送给加西亚的人呢?“因为，他们就需要像罗恩那样积 极主动的员工。这是一种异常优秀的人，异常意味着超越平常， 他们不仅会做别人要求他们做的事，而且往往能够超乎人们的期 望，不断追求卓越，把事情做得尽善尽美。;打造一个健康的自我 把握心理健康的本质 障碍心理的表现及排除 ;打造一个健康的自我 把握心理健康的本质 障碍心理的表现及排除 ;如何塑造形象、精神面貌呢?;打造一个健康的自我 把握心理健康的本质 障碍心理的表现及排除 ;心理健康的标准： ;打造一个健康的自我 把握心理健康的本质 障碍心理的表现及排除 ;1．障碍心理的表现;2．障碍心理的排除;阅读与思考(第六单元);终于，苍天不负，起死回生。2004年业务额超过2亿美元。谈到创业成功，林嘉喜 感叹：看准目标，永不言弃，非常重要。 在人类学家的眼中，创新，在实质上就是不同于固有形式的新思想、新行为或新 事物。而创新者，就是在一个既定的社会或群体中，首先采纳创新的那些成员。 而当代大学生，正是创新的主体，创新需要思想，更需要行动，你如何做好行动 的准备? 能够荣膺近代科学创始人的桂冠，开普勒在天文学上的贡献得到了普世的公认， 然而，开普勒却是一个智力平平的人，他完全是凭借自己不懈的努力与超过常人 的勤奋，才攀登上科学的高峰的。以至于罗素在《西方哲学史》中感叹地说：“开 普勒是说明人假若没有多大天才，凭毅力能达到什么成就的一个最显著的实例。 弱智青年胡一舟20多岁了，智商却只有3岁半孩子的水平，不识字，不识数，言语 不清。然而，他却指挥了全世界最优秀的交响乐团，而且指挥得极为精彩。在美 6国，他指挥的大型交响乐作为压台戏，获得热烈反响。音乐会的帷幕3次降下， 又3次开启，几千名观众全场起立，掌声持续竟有10分钟之久，胡一舟取得了巨大 成功。 胡一舟出生之后便是弱智，但他却有本能的音乐天赋，会随着音乐手舞足蹈，在 一次乐团排练时，他音乐天赋的幼芽被发现，经过辛勤开发，终于成了明星。 每个人都潜藏着自己特异的才能，要扬长避短，不能只看到弱势，也要看到优势。 努力开发和培植自己的优势。 我们每个人生下来便占据一个社会位置，占据什么样的位置呢?这个位置是发挥优 势的积极结果呢?还是屈从于劣势的被动结果呢? ;阅读(十二)《北京晚报》2005年12月9日：千万富姐校园擦鞋;思考一： ;启示一： ;财富怎样创造?世界巨富巴菲特回答大学生的提问，他说：“非常简 单，原因不在于智商。在于习惯、性格和心态。“ 世界级心理大师威廉·詹姆士留下这样的经典名言：播下一个行动， 收