感谢您对本教材的关注,有关本教材的任何问题,请您致电010者发邮件至neokitty@126.com,联系人牛晋芳。祝您一切顺利! Page ? * 第三节 采购绩效考核与评估的方式和技巧 一、采购绩效考核与评估的人员与方式 (二)评估方式 采购人员工作绩效的评估方式,可分为定期方式和不定期方式。 定期绩效评估是配合公司年度人事考核制度进行的。 不定期的绩效评估以专案方式进行。不定期的绩效评估方式特别适用于新产品开发计划、资本支出预算、成本降低专案等。 Page ? * 第三节 采购绩效考核与评估的方式和技巧 二、采购绩效考核与评估系统的建立 (1)管理人员主观评定 (2)专家评定 (3)时间序列分析 (4)同行业不同公司之间的比较 Page ? * 第三节 采购绩效考核与评估的方式和技巧 三、采购绩效考核与评估的技巧 (1)书面描述法(Written Essays)。 (2)关键事件法(Critical Incidents)。 (3)评分表法(Graphic Rating Scales)。 (4)行为定位评分法(Behaviorally Anchored Rating Scales, BARS)。 (5)目标管理法。 Pag
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