员工发展及考绩课件.PPTVIP

學 校 人 事 管 理 與 員 工 發 展 員工發展及考績 實 ? 踐 ? 經 ? 驗 ? 分 ? 享 9-5-2008 天主教石鐘山紀念小學 葉成標校長 教育局校長專業發展組 人力資源管理講座(小學組) 積極發展一個和諧協作的工作環境，建立一隊具工作熱誠，並致力追求教育理想的員工隊伍，透過校本管理精神，讓全體成員能貢獻所長，實踐學校使命、培育學生、服務社會。 學校人事管理 – 目標 教職員的專業發展 有質素的員工是學校寶貴的資產 優先考慮配合學校發展的需要 撥出資源鼓勵員工持續發展 創造空間讓員工願意進修 訂立明確的政策 訂定目標清晰的發展計劃 教職員的專業發展及考績 教職員發展計劃： 能配合學校和教職員的發展需要 設有發展小組衡量員工發展的需要 撥備資源和訂立策略，鼓勵終身學習 學校統籌和推行發展計劃 定期進行評估，制訂未來的發展方向 1. 2. 3. 4. 5. 學校對教職員的支援 教職員的專業發展及考績 教職員發展計劃： ( 入職培訓、新教師支援計劃、導師計劃…) ? 對新入職和經驗較淺的員工提供適切的支援計劃 ? 營造員工之間交流及分享的文化 ? 中層人員協助監察及支援表現欠佳的員工 ? 為教職員提供資源 (教師資源角、培訓津貼…) ? 靈活調配校內資源為員工創造進修空間 第六章 6.10 「……為提高教師的