附件2 南宁经济技术开发区重点责任单位“美丽经开区”乡村建设工作目标 ....docxVIP

附件2 南宁经济技术开发区重点责任单位“美丽经开区”乡村建设工作目标专项考评细则 一级指标 二级指标 考评单位 目标内容及评分标准 备 注 一、公共部分（40分） （一）组织领导（10分） 所有参评经开区重点责任单位 1.加强组织领导。(1)明确部门主要领导负总责，分管领导分工负责的工作责任制，其中“三清洁”、“三化”、“三民”及后续阶段专项活动牵头单位(以下简称“牵头单位”)必须组建领导小组及办公室，配备专职人员、办公场所及办公设备并正常开展工作，每少一项减2分。(2)要落实专人负责日常工作，否则减2分。（5分） 2.制定工作方案或计划。制定本专项活动、工作组或本部门2017年乡村建设活动工作实施方案或计划，并认真组织实施。未制定相关方案或计划的，减2分。（5分） 查阅资料文件、记录及相关图片。（上半年查看工作进展情况，年末查看全年工作完成情况） （二）履行职责情况（30分） 3.如期推进（完成）工作。根据“三清洁”、“三化”、“三民”各阶段活动工作相关指导意见和工作指南确定的目标任务、责任分工及本单位制定的工作方案（计划）推进（完成）工作。上半年: 完成制定工作方案或计划，开展调查摸底和任务下达工作，每少一项减2分。下半年：全面推进，如期完成各阶段工作任务。未按计划要求推进工作，不能如期完成工作任务的，每项减2分。（6分） 4.强化对网格责任区域的巡查和整治。每月至少深入网格责任区域开展1次乡村环境卫生巡查和整治活动，发现问题及时组织整改，有1次未深入网格责任区域开展巡查和整治活动扣1分。网格责任区域因环境卫生问题被市乡村办下发整改通知书的，每次减1分；被启动Ⅱ预警的，每次减1.5分；被启动Ⅲ预警的，每次减2分。网格责任区域因环境卫生问题被经开区乡村办下发督办函而未按要求完成整改的，每次减0.5分；被启动Ⅱ预警的，每次减1分；被启动Ⅲ预警的，每次减1.5分。（10分） 5.加强对乡村建设驻村工作队（以下简称“工作队”）管理。(1)按要求下派工作队员。未按要求下派工作队员的，减1分。(2)做好对下派工作队员管理。对下派工作队员出勤、应知应会和帮扶联系乡镇（村屯）的工作成效进行检查了解，每半年至少1次，每少一次减2分；工作队员要有出勤记录表、驻村工作日记，未按要求出勤和记录工作的，每缺一项减1分。(3)发挥下派工作队员作用。组织做好所派驻帮扶村屯的环境卫生和清洁保洁工作，按时完成乡村建设项目。否则各减1分（6分） 6.加强检查指导工作。制定检查指导制度并抓好落实，发现问题及时解决。未制定制度和开展工作的，减1分；牵头单位和工作组每季度对镇办至少开展1次检查指导，每少1次减1.5分。（6分） 7.支持配合乡村办各项工作。(1)按要求参加乡村办组织的相关会议。未经同意缺席重要会议或未按要求指派人员参会（且无书面说明并经同意）的，每次减0.5分。(2)按要求参加乡村办组织的各项活动（含检查督查工作）。未按要求参加活动的，每次减0.5分。(3)按时报送工作总结、汇报、方案、计划、考评台账等重要材料及各类报表。未按要求报送的，每次减0.5分。（6分） 二、单位考评部分 (60分） （三）开展工作情况（60分） 劳动人事局 （60分） 1.牵头组织开展“服务惠民”专项活动，做好组织协调、检查指导、技术服务、经验总结推广工作。否则每缺一项减4分。（15分） 2.按照活动方案完成年度“服务惠民”专项活动各项工作任务。未按计划推进工作的减2分，未完成工作任务的减3分。（10分） 3.配合有关部门组织实施“产业富民”专项活动中的“实施新型经营主体和社会化服务提质进村行动”工作。加强对外出务工人员返乡创业的培训和扶持力度、加大农村劳动力转移力度、推进乡镇就业和社会保障服务中心建设，为农民工提供免费政策咨询。否则每缺一项减2 分。（5分） 4.配合开展环保、垃圾处理和乡村生态生产技术等方面的实用人才技术培训。否则每项减2分。（5分） 5.结合农民工就业培训，宣传发动返乡农民工主动参与服务乡村建设活动。未结合农民工培训进行宣传发动工作的减5分。（5分） 6.年内组织召开“服务惠民”专项行动工作推进会或经验推广会至少2次。少召开一次会议减4分。（10分） 7.开展“服务惠民”专项宣传活动，每半年开展活动至少1次。少一次减5分。（5分） 8.按时间要求做好专项考评数据采取和报送工作，每季度对镇政府（街道办）至少开展1次数据采集，每半年按时将考评数据报送经开区乡村办。未按要求开展考评数据采集的，减2分；未按要求报送相关数据的，减3分。（5分） 查阅资料文件、记录及相关图片。（上半年查看工作进展情况，年末查看全年工作完成情况） 财政局 （60分） 1.负责组建并管理经开区乡村办资金组，制定全年工作计划并抓好落实。未制定工作计划的减5分，未