开放式评价与前沿学者负责制胜出机制变革引发的云科学革命-Core.PDFVIP

发展研究 开放式评价与前沿学者负责制：胜出机制 变革引发的云科学革命 刘益东 （中国科学院自然科学史研究所， 北京 100190） 【摘 要】让杰出人才及时胜出并充分发挥作用能够最有效地促进科技进步和创新能力的提升，为 解决这两大难题，该文提出开放式评价和前沿学者负责制。 国家安全与经济发展的迫切需要，遏制 学术平庸的迫切需要，必将导致这种新型的评价方式与新型的科研人才体制的实施与推广，成为 我国科技体制改革的突破口。 这也将导致胜出机制的变革，引发云科学革命。 【关键词】开放式评价；封闭式评价；学术平庸；规范展示；规范确认；胜出机制；前沿学者负责制； “ 网络 平台”式科研体制；云科学革命；限时原则 / 【中图分类号】 C93-0 【文献标志码】A 【文章编号】1003-0166(2013)12-0002-10 doi:10.3969/j.issn.1003-0166.2013.12.001 毫无疑问，让一流人才及时胜出 国家科学院主持的 “繁荣 世纪全 量科研经费，已经远超过学术腐败而 21 并充分发挥作用能够最有效地推动 球经济委员会”2005 年出版的著名咨 成为阻碍我国科技进步的头号敌人， 科技进步，能够最有效地提升创新能 询报告的卷首， 就引用Axelrod 的这 为此， 笔者尝试提出新的解决方案。 力。 因为科学研究是一流学术人才的 句名言，强调杰出的科学人才培养与 本文包括三部分，一是分析学术评价 事业，就像竞技体育是一流运动人才 美国的经济和社会发展之间的紧密 的缺陷和困境；二是提出开放式评价 [2] 的事业一样。 哈佛大学前校长康南特 联系 。 我国也非常重视拔尖创新人 方法， 并与封闭式评价进行比较，阐 所说：“在每一个科学领域里，决定性 才的培养和引进，但是有两个问题至 述胜出机制变革与科学革命的关系； 因素是人，科学事业进步的快慢取决 今没有解决，一是如何及时识别杰出 三是提出前沿学者负责制，它与开放 于第一流人才的数目。 据我的经验， 人才， 如何让杰出人才及时胜出；二 式评价一道成为科技体制改革的突 [1] 十个二流人才抵不上一个一流人才” ， 是如何让杰出人才充分发挥作用。 前 破口。 诺贝尔医学和生理学奖获得者Julius 者主要涉及学术评价问题，后者则涉 Axelrod 提出 “99% 的科学发现是1% 及包括学术评价、科研体制机制和创 1 学术评价困境： 现行的学术 的科学家做出的”。 科学社会学家 新文化等在内的多种因素。 显然， 目 评价方法已经不能适应科学事 Cole 兄弟通过科学计量学的统计研 前这两方面都存在严重缺陷，这直接 业发展的需要 究证明了Axelrod 的结论， 并建议科 导致我国科技陷入 “ 高投入— 低产 学界需要保证质量和限制规模。 美国 出” 陷阱，广泛的学术平庸吞噬了大 至今，学术评价有多种方法，其 作者简介：刘益东 中国科学院自然学史研究所研究员，博士生导师，研究方向：科技战略、人才战略、产业战略、科技 史、科技、经济与社会 2 未来与发展 第 期 ／ ／ 20 13／ 12 发展研究 中最主要的方法只有两种，一是同行 们终于死去而赞同她的年轻一代成 笼统