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企业生命周期视角下的企业家精神探究 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　内容摘要：企业的发展离不开企业家的作用，而只有具有企业家精神的企业家才能对企业的发展有所推动。企业家精神在企业内部具有传导机制，特别是在资源配置、组织创新和企业文化建设方面发挥核心作用。但是在企业的不同发展阶段，企业家精神具有不同的形式和特征，本文分析了企业生命周期不同阶段的企业家精神，并构建了理论框架，以期为企业的发展提供理论参考。 　　关键词：企业家 企业家精神 企业生命周期 　　 　　经济的发展离不开企业的微观基础，而企业的发展离不开企业家的作用，而其中企业家精神至关重要，其在企业内部主要通过传导机制来发挥作用，且在企业成长过程中的不同阶段发挥不同的作用。但是，企业由于受到生命周期的限制，难免要终止于衰退期并最后退出市场。如何利用企业家精神对企业的成熟期阶段进行改造，就需要对组织机制、资源配置和企业文化进行各方面的创新，以实现企业成熟期后期的变革，从而达到生命周期再生的目的。本文围绕着企业生命周期的不同阶段分析了企业家精神的不同表现，以期为企业的发展提供理论参考。 　　 　　企业家精神理论综述 　　 　　马克#8226;卡森（1982）认为企业家精神就是对经济行为的协调，这种协调既可通过市场进行，也可以在企业内部发生。科兹纳(1985)认为企业家精神就是以市场为中心的学习过程