人事管理制度变革与创新(精品·公开课件).pptVIP

近期主讲课程 岗位设置与管理 能力模型建立技术 组织机构设计技术 职业生涯规划技术 人才战略规划技术 领导艺术与管理创新 人力资源开发与管理 部门主管如何进行人力资源与管理 绩效工资设计 岗位分析技术 目标管理技术 薪酬设计技术 量化考核技术 绩效管理技术 潜能开发技术 人才招聘技术 人才测评技术 员工激励技术  中国人事科学研究院 罗 双 平  事业单位绩效工资政策解读及操作方案设计国家人社部中国人事科学研究院罗双平 一、有关绩效工资政策和规定 (一)实施时间、范围和对象 (二)清理核查津贴补贴 (三)绩效工资总量和水平的核定 (四)绩效工资分配 (五)相关政策 (六)经费保障和财务管理 (一)实施时间、范围和对象 1.实施时间和范围 2.实施对象 1.实施时间和范围 2009年9月2日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定从2010年1月1日起中国所有事业单位将全面实施绩效工资制度。 2009年1月1日起，义务教育系统实施绩效工资。 从2009年10月1日起，疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供