招聘简章-武汉大学经济与管理学院.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 招聘简章 我有房。有才，你就来！ ——新城市集团2016“猎鹰”行动 在人生的新征途上… 你有实力加入一个对GDP和税收贡献巨大的朝阳行业吗? 你符合一个对社会、对团队、对员工负责的企业用人标准吗？ 你能跟得上杰出青年追求卓越的步伐吗？ 你想成为激情迸发的精鹰团队中一员吗？ 你想靠自己买房买车吗？ 你想在广州这个开放包容的一线城市闯出自己的一片天地吗？ 你敢赴海外拓展企业和个人的发展空间吗？ 想！就到新城市来。 武汉场宣讲会 2015年11月6日 14:30-17:30 武汉大学化学院创隆厅 （宣讲会后安排初试，请提前投递） 新城市集团HAVE： 合理的薪酬、科学的激励系统 毕业起薪点： 硕士毕业生：7000～10000元/月； 本科毕业生：5000～8000元/月； 通过试用期考核转正的毕业生可在当月享受双薪以作庆贺； 每年定期根据业绩调升薪酬； 科学、完善的激励系统，公开、公平的激励制度； 季度/年终奖金、项目节点奖金、专项工作激励奖金、项目开发奖金、项目销售奖金等。 晋升路径 实习生→雏鹰→青年近卫军→精鹰 为校招应届毕业生团队量身订造具实战性的培训计划和完善的选拔考核体系； 在校招就业实习生中选拔优秀者进入由董事长担任总导师的“雏鹰小组”培养，由经理级别以上的导师一对一地带领实战，领略商场上的“真枪实弹”； 1-3年，定期的雏鹰活动，交流与分享、工作讨论、项目参与、领导引导、不断提高员工的工作能力，并提升视野，由助理晋升为主任/高级主任； 3～5年“雏鹰小组计划”的培养和锻炼，选拔优秀雏鹰成为集团的“青年近卫军”，担任经理级及以上的管理职务，或成为中级及以上的技术骨干； 5-8年“青年近卫军”中的优秀员工将成为公司精鹰管理人才。 “五险一金”及其它更多的企业福利 从毕业实习开始，为大学生设立单身宿舍——企业公租房，让你专心工作，快乐生活； 为毕业生办理入户广州手续，免去后顾之忧； 每天上、下午茶点休息时间，为你工作加油添能量； “雏鹰”独立培训计划和基金，为你的成功提供保障； 选培优秀员工读在职研究生计划； 丰富多彩的员工活动，为你的工余生活增色添彩； 专业岗位培训、户外拓展培训，提升你的工作能力； 带薪年假、带薪生日假、带薪考试假； 超时工作餐费补贴、交通补贴； 节日礼金，员工结婚、生育、生日礼金； 年度旅游、年度体检。 … … 员工内部购房计划和项目股权激励机制，助你积累个人财富和承担家庭的责任。 企业简介新城市 新生活 新未来 广州新城市投资控股集团起步于1994年，是以房地产开发为核心，整合股权投资、物业经营，并拥有成熟高效经营管理体系的专业投资开发集团公司。集团属下拥有投资控股、房地产开发、实业发展、创意产业园、农业科技、物业投资、物业管理、广告等多家全资子公司，形成完整的产业结构。 21年来，新城市集团坚持致力于城市建设，业务发展稳健高效，项目布点集中在市区中心，均以创新的理念、人性化的设计、高品质的配置和服务，成为区域标杆楼盘。目前正在施工和前期开发的项目可销售价值过百亿元。此外，随着集团规模的扩大，近年业务已向澳大利亚拓展，并已在全球宜居城市墨尔本取得多个发展项目，其中位于墨尔本市中心皇冠赌场旁的“NewCity·Southbank”将建成为“广东乃至中国与维州乃至澳洲的经济、文化、学术、科技及艺术交往平台”。 新城市集团以“严谨 专业 创新 负责”为核心价值观，在广州市政协常委、集团董事长曹志伟先生的带领下，在业务发展的同时积极推动国家行政审批制度改革，为国家发展作贡献。曹志伟董事长提交的改革行政审批制度建议，引发了广州乃至全国行政审批制度改革并已取得初步成果，被中央电视台《新闻联播》节目连续三天以《一张图引发的改革》为题进行系列报道，引起了全国的广泛关注。而在2014年年初，针对百姓“办证难”的问题，曹志伟董事长带领实习生团队开展调研，提出了解决居民“办证难”问题的相关建议，并被中央电视台连续多天、多栏目报道。此外，曹志伟还积极地就出（约）租车管理制度、住房公积金制度、驾驶证制度等改革领域建言谋策，其提案和建议一直以全面深入的调研、独到精辟的分析以及落地可行的建议备受关注和政府部门的采纳。 与此同时，新城市集团一直是广州市行业规范的积极倡导者，全程参与了广州市“阳光家缘”网的建设和编制广州投资项目建设审批流程，是房地产行业最优秀的专业经营管理者。 多年以来，新城市集团一直秉承诚信经营的理念与为客户“创建物有所值的生活新空间”的企业使命，持续获得“守合同