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旅游局领导干部“两学一做”学习教育问题清单 7 旅游局领导干部“两学一做”学习教育问题清单 姓名 职务 查摆出的突出问题 具体整改措施 整改时限 冯xx 旅游局党组书记、局长 政治学习不深入，理论修养不到位。 ①认真学好《党》，用科学发展观、正确的政绩观重新武装自己的头脑，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。②在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习效果，实现理论与实际相统一。 8月底前 思想懈怠，知难而退，缺乏担当意识。 ①提振精神，改进作风，不怕困难、勇于面对，努力提高解决实际问题的能力。②锐意进取，大胆创新。走出“靠经验工作”的惯性，总结工作的得失，及时发现存在的问题和不足，努力推进工作再上新水平。③克服懒散思想，树立奉献精神，把岗位当作责任，当做奉献。勤奋进取，力戒享乐安逸，塑造昂扬向上的精神状态。 9月中旬前 谋事创业力度不够，进取精神不足，缺乏争创一流的信心。 转变观念，强化纪律意识，按时完成各项工作，积极争先创优；不断加强对新知识、新业务的学习，努力提高自身的综合素质和创新能力，开拓新的工作思路。。 10月底前 张xx 黄河人家国际旅游度假区开发建设管理办公室主任 对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，学习态度不够端正。 认真学习党党规，积极学习习总书记系列重要讲话精神，领会核心要义，掌握精神实质，把学习党的政治理论作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，努力做一名合格党员。 7月底前 工作标准要求不够高，谨言慎行不到位。 严守纪律和规矩，高标准要求自己，严于律己。 8月中旬前 理想信念弱化；工作按部就班，缺乏创新精神。 坚定理想信念，严谨务实。克服畏难情绪，敢于担当。 9月底前 刘xx 旅游局党组成员、副局长 思想境界不高，自我要求不严，工作标准要求不够高，对新形势下工作中出现的问题存在畏难意识。 自觉强化干事创业的责任感和使命感，积极研究新情况,解决新问题,做到主动适应。同时，加强工作的科学性,科学地安排工作，争取达到最佳工作状态。 7月中旬前 谨言慎行不到位，纪律意识有所淡化。 严明工作纪律，高标准要求自己，避免因工作落实不力而对下属和同事发脾气，切实做到责己要厚，责人要薄。 8月底前 党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，不思进取，工作只求过得去，不求过得硬 加强政治理论学习，增强服务意识，直面工作中的各类问题，高标准要求自己，切实做到严于律己。 11底前 杨xx 旅游局主任科员 自我要求和内部管理不严格，工作纪律松懈。 从严律己，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩， 严格执行廉洁从政各项规定和中央八项规定。 8月中旬前 群众观念淡漠，深入基层、密切联系群众不够。 下基层、接地气，坚持到帮扶对象家里，倾听他们的呼声，和他们交朋友，为他们解难事。 9月底前 自我要求有所懈怠，不拘小节。 提高自我要求，提高工作能力和效率。 10月中旬前 田xx 旅游局党组成员、副局长 看齐意识不强，标准不高 要严格要求自己，向中央、省委和工委的要求靠拢，遵守政治纪律政治规矩。 7月底前 注重严以律己，过于宽以待人。 严格执行规制度，监督自己，监督他人。 8月底前 工作消极懈怠，没有事业心。 要不忘初心，打消“干得多犯错误的概率就大，多一事不如少一事”的思想，脚踏实地认真工作。 10月中旬前 韩xx 黄河人家国际旅游度假区开发建设管理办公室副主任 对党和党的理论知识学习不够深入、一知半解，在实际工作中没有切实履行好党员义务。 充分利用“星期六堂”，加强对党和党的理论知识的学习。在工作和生活中，处处以党规范自己的言行和态度，自觉加强党性修养，提高对党的认识。 8月底前 换位思想不够，与同志们沟通少，关心职工不够。 每半月同干部职工进行交流一次，每季度召开分管股室座谈会；工作中换位思考，多体谅、理解同志们。 9月中旬前 工作不够务实，只求完成任务为目的，时效性不够强。 工作要结合实际，以服务群众为目的，树立正确的政绩观，在谋求发展上避虚就实，务求实效。 10月底前 宫xx 旅游局副主任科员 对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，学习态度不够端正。 认真学习党党规，积极学习习总书记系列重要讲话精神，领会核心要义，掌握精神实质，把学习党的政治理论作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，努力做一名合格党员。 7月中旬前 思想境界不高，自我要求不严，工作标准要求不够高，对新形势下工作中出现的问题存在畏难意识。 自觉强化干事创业的责任感和使命感，积极研究新情况,解决新问题,做到主动适应。同时，加强工作的科学性,科学地安排工作，争取达到最佳工作状态。 8月中旬前 自我满足，不尚进取。 在列出责任清单、明确办结时限的基础上，提高工作标准，加快办事节奏，争创一流业绩。 9月底前 耿xx 黄河