第四章研究二负债感与情感水准、角色地位之关系.PDFVIP

第四章 研究二 負債感與情感水準 、角色地位之關係 及其與回報行為之關係 本章將繼續探討受助事件中 ，負債感與兩個前因變項 （情感水準 、角色 地位 ）的關係 ，以及負債感與後果變項 （回報行為）之間的關聯 。本文第一 節將先介紹本研究的架構與假設 ，第二節說明研究方法 ，第三節呈現研究結 果 ，第四節將整理本研究的結論 。 第一節 研究架構與假設 根據第二章的文獻探討與第三章研究一的訪談結果 ，本研究提出圖 4- 1 的研究架構 ，希望釐清下列三個問題 ： 1.人際關係中的 「情感水準」與負債感的關係 ：情感水準的部分區分為情 感 「很好 」、「普通」與 「不好 」。 2.人際關係中的 「角色地位」與負債感的關係 ：角色地位區分為 「主管」、 「平行同事」以及 「部屬」。 3.負債感與 「回報行為」的關係 ：回報行為將從回報的 「資源類型 」、「等 量性」與 「時間」三個向度切入 。由於資源的種類非常多 ，本研究無 法一一探討 ，因此 ，在回報的資源類型方面 ，只選擇 「情感」這類資 源進行研究 。