浅析大学生就业难问题及对策-毕业(学术)论文设计.docVIP

l 自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目《浅析大学生就业难问题及对策》 作者姓名 专 业 名 称 行政管理学 准 考 证 号 指 导 教 师 二零一二年八月二十日 摘要：就业是关系到国计民生、社会稳定的重大问题。尤其是当前大学生就业难问题，越来越成为社会关注的焦点。大学生就业正向着市场化的方向推进，竞争日趋激烈化。本文从高校和大学生自身以及用人单位三个方面来探索和分析大学生就业难的原因，针对原因给出解决大学生就业难的措施，比如高校在专业设置方面要和市场接轨，在就业信息方面给学生多提供些就业渠道，同时大学生自身也要努力,比如在校认真学习专业知识，做好职业生涯的规划，学习求职的技巧等，而用人单位则应该树立正确的用人观念，制定合理的用工制度，以期对大学生就业难的问题提供一些解决思路和帮助。 关键词: 大学生 高校 就业 用工 目 录 一、绪论 4 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc332190239 二、 大学生就业现状 5 HYPERLINK \l _Toc332190240 三、 目前大学生就业难的原因分析 5 HYPERLINK \l _Toc332190241 （一）来自高校的原因 5 HYPERLINK \l _Toc332190242 1．高校扩招的影响 5 HYPERLINK \l _Toc332190243 2．专业设置存在问题 6 3. HYPERLINK \l _Toc332190244 高校对学生的能力培养与素质教育重视的高度不够 6 HYPERLINK \l _Toc332190245 4．高校提供给学生的就业渠道方面的信息较少 7 HYPERLINK \l _Toc332190246 （二） 来自大学生自身的原因 7 HYPERLINK \l _Toc332190247 1．就业观念不恰当 7 HYPERLINK \l _Toc332190248 2．专业知识较薄弱，在校期间“基本功”做的不扎实 9 HYPERLINK \l _Toc332190249 3．职业生涯规划意识不强 9 HYPERLINK \l _Toc332190250 4．求职技巧较弱 10 HYPERLINK \l _Toc332190254 （三）来自用人单位的原因 10 HYPERLINK \l _Toc332190255 1．薪资待遇不太合理 10 HYPERLINK \l _Toc332190256 2．用人单位设置就业障碍 10 HYPERLINK \l _Toc332190257 3．用人单位片面追求名牌、高学历毕业生 10 HYPERLINK \l _Toc332190259 4．企业文化不健全 11 HYPERLINK \l _Toc332190261 四、 解决大学生就业难的有效途径 11 HYPERLINK \l _Toc332190262 （一）高校方面需要努力的方面 11 HYPERLINK \l _Toc332190263 1．针对性培养 11 HYPERLINK \l _Toc332190264 2．多提供实习机会 11 3.高校提高对学生的能力培养和素质教育 11 HYPERLINK \l _Toc332190265 4．增加就业渠道 11 HYPERLINK \l _Toc332190266 （二）学生自身也要努力的方面 12 HYPERLINK \l _Toc332190267 1．树立正确的就业观念 12 HYPERLINK \l _Toc332190268 2．学好专业知识 12 HYPERLINK \l _Toc332190269 3．做好职业生涯规划 12 HYPERLINK \l _Toc332190270 4．注重培养和提高就业技巧 12 HYPERLINK \l _Toc332190272 （三）用人单位需要从以下方面努力 PAGEREF _Toc332190272 \h 12 HYPERLINK \l _Toc332190273 1．制定合理的用工制度，调整薪资待遇 PAGEREF _