吉林创建劳动关系和谐单位活动实施方案细则-SalonBernabo.DOCVIP

PAGE PAGE 11 附件1 吉林省创建“劳动关系和谐单位”自评表 评价内容 评估标准 标准分 得分标准 考核责任部门 企业 自评 市州 考评 省里 考评 （一） 合法经营 信用等级 1、企业具有健全的法人治理结构,守法经营,依法纳税,公平有序竞争,资产保值增值，重视社会责任，信用等级良好。遵守环境保护法律法规，自觉承担环保责任，节能减排达标。 14分 企业守法经营,依法通过年检的,1分。 企业财务制度健全,核算准确,记帐规范,往来票据清楚、合法,能及时、足额缴纳各种税费的，2分； 缴纳税费高于全省平均增长率的，再加1分。 产品质量符合相关标准，同行业企业之间公平竞争的，1分。 企业资产总额年增幅15%以上或净资产增幅10%以上的，2分。 企业重视社会责任的，1分。 遵守知识产权保护法律法规，无侵犯注册商标专用权的，1分。 获国家级“守合同重信用”单位称号的，2分；获省级工商信用等级称号的，1.5分；获市级工商信用等级称号的，1分； 建立企业环保组织和职责明确的目标责任制的，1分。 企业设立环保职能部门，形成环保管理网络的，1分。 有污染治理设施的企业，有开展常规测试的能力，有相应工作制度的，1分。 节能减排方面符合政府及有关部门要求的，1分。 说明:1、有下列情形之一的，该项0分。没有通过年检的；不按规定实施财物制度而被查处、立案的；侵犯商标专用权的。 2、无须建污染