第6讲第一节大学生就业权益及法律法规(定).pptVIP

3 4 1 2 综述：大学生就业维权重在预防 在就业准备上，要主动了解就业法律法规，增强法律维权意识。 自觉遵守法律法规及企业的规章制度。 应当端正就业态度。积极主动，有尊严、有信心地与招聘单位进行平等交往。 勇敢运用法律武器，维护自身合法权益 谢 谢！ 谢 谢 课上总结 2009年9月1日，大学毕业的康玲与一家公司签订了一份为期三年的《劳动合同》。签订合同时，公司表示将由康玲从事人力资源管理工作，如康玲单方提前解除合同，必须付给公司10万元违约金。康玲鉴于当时工作难找，担心被别人抢去该职位，没有多想便答应了。 2010年1月，有位大学同学自己办了家企业，邀请康玲前去加盟，而康玲通过了解、考察，决定跳槽，加盟其同学的企业，遂向公司递交了辞呈，明确表示将在一个月后离开公司。但公司则要求其交10万元违约金，否则不予转档。康玲经苦苦哀求，东拼西凑给公司6万元后，公司才算放了她一马。 案例 康玲需要支付这笔巨额的违约金吗？为什么？ 相关法律问题 大学生就业 1 5 4 3 2 本讲学习目的 帮助大学生了解与就业相关的法律法规 让学生掌握如何预防求职陷阱 注意签定劳动合同时应关注的法律问题 引导学生树立就业权利意识 学会用法律武器维护自身合法权益 二 大学生就业过程中存在的法律问题 一 与大学生就业相关的法律法规 本讲