基于GPS轨迹的巡逻绩效考核模型与方法分析.doc

- -- 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研 究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文 不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研 究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完 全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定， 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版， 允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南科技大学可以将本学位论文的 全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫 描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 社会治安形势日益复杂，特别是党的“十七大”报告和“十二五”规划，将 “健全社会治安防控体系”提到了前所未有的高度。目前，社会面、社区、单位 内部和城乡四位一体，深入推进“24 小时全天候巡逻”工作，确保人民群众安 全感不断增强。然而，受人员编制、财政支出等条件限制，不可能无限增配巡防 民警和保安人员，如何进行客观的绩效考核以保障巡逻效能，使个人及组织在反 馈的基础上得到持续改进和发展，已经是当务之急。 目前，国内外巡逻绩效考核还处在起步阶段，95%