县疾病预防控制中心20152020年人才培养规划.docVIP

**县疾病预防控制中心2015-2020年人才培养规划 （试行稿） 为加强我县疾病预防控制机构建设，建立规范有序的人才培 养机制和实施运行模式，培养一批适合工作需要、结构合理的专 业技术人才队伍，是氺氺疾病预防控制中心未来 业技术人才队伍，是 氺氺 疾病预防控制中心未来5年事业发展的 重中之重。我中心认真贯彻县委、县政府领导对全县高层次医学 人才建设指示精神，本着“重点培养和整体提高”的原则，以实事 求是的态度，根据中心现有条件，加快人才培养进程，提高疾病 预防控制整体水平和卫生检验监测水平，特制定本中心人才发展 规划。 2003年疾控与监督体制改革以来，我中心一直将单位的人才 培养、引进作为重要工作来抓，但因政府体制限制，鲜有高学历 专业人员进入单位。疾控中心人才队伍情况堪忧：2014年疾控中 心现有在编人员73人，卫技人员有53人，占职工总数的72.60% ； 中心总体年龄结构比较老化，无30岁以下年轻的卫技人员；本科 学历仅占1.89%，高学历人员匮乏高级专业技术职称仅为1.89%， 明显偏低；中心所需的预防医学专业仅占7.55%，已不能适应目 前疾病预防控制工作的发展需要。 随着我县经济社会的快速发展，疾病预防控制面临的任务也 越来越繁重，既给疾病预防控制带来新的机遇，也给疾病预防控 制提出了新的挑战。一是急慢性传染病疫情形势严峻。全县肝炎 患病率仍居高不下，艾滋病性病