生涯发展的策略思考新版.DOCVIP

生涯發展的策略思考 授 課 大 綱 何謂生涯規劃 何謂生涯發展 如何擬定生涯發展策略 如何執行生涯發展策略 快樂的出航?成功的生涯 何謂生涯規劃 什麼是生涯（career） ？ 『生涯』是一個終身的經驗系列，形成一些前後相關連的模式（類型）。A career is a lifelong series of experiences that form some kind of coherent pattern。 生涯的定義，重點有三： 是終身的一個發展或成長的連續的系列，而不是某一個時點的單一狀態。 這些經驗會累積、前後會互相關連、影響，而不是各自成段落的。 這個系列會形成一些模式，（若不規劃）會使我們的一生被定型。 生涯規劃（career planning）的定義： 所謂生涯規劃就是因為知道生涯是一個連續的系列，並且前後會互相影響，因而在生涯發展的起頭就進行必要的、比較長遠性的規劃，以免少壯不努力、老大徒傷悲，今天的小小的不用心，明日成為生涯發展的重大瓶頸，使我們的生涯可以發揮我們應有的實力。 可以這麼說，生涯規劃就是希望經常對我們的生涯加以盤整(盤算、盤點)，以免一著錯、全盤輸： 從踏入社會的第一時間起就要盤算，以免入錯行。(現代社會男、女都怕入錯行)踏入社會之後仍要定或不定期的盤檢一番經常做這樣的盤算，更可以使我們不必每一階段都在為前一階段的失著懊悔。 簡單來說，生涯規劃的目的就是希望能過一個充實、有意義的人生。 生涯規劃的目的，最基本的(最起碼)就是希望我們的生涯不是糊里糊塗的被定型，讓我們的一生到輕羸蚸w時，可以說是不虛此生、不枉此生、了無遺憾。 我們每一個人不一定都可以飛黃騰達，不一定都可以功成名就，但是每一個人都可以很充實、有意義的過一生，不過，這必須透過生涯規劃來達成。 我們每一個人不一定都能時來運轉，不過，透過良好的生涯規劃，可以使我們時運不濟時，也不會虛度；時來運轉時更可以充份把握，不會樂極生悲。 何謂生涯發展 生涯發展就是要透過生涯規劃，使我們的生涯可以發展、成功。但什麼是生涯的成功呢？ 所謂的生涯的成功就是指「你能夠在生涯的過程中，真正去活出你個人很主觀所認定的價值觀，而同時又能對你所工作（投入）的領域有貢獻」being able both to live out the subjective and personal values one really believes in and to make contributions to the world of work. 所以所謂的生涯發展就是說，你能夠在生涯的過程中，去實踐你自己(越來越能夠實踐你自己)，去活出你的夢想，真正去活出你個人很主觀所認定的價值觀。 所以所謂的生涯發展就是說，你不但能夠在生涯不斷往前進展的當中，實踐你自己，而且還可以被別人所肯定、所認同。(對你所投入的領域有貢獻，對整個人類社會越來越有貢獻) 如何正確擬定 (思考)生涯發展策略 要立志做一個有道德、有原則的人 要學習成為一個很有自知之明的人 要能夠成為一個具有專業技能的人 還要注意成為有保存紀錄習慣的人 有原則比有目標重要 有目標固然很重要，但若為達到目的而不擇手段，最後失去的將比得到的還多，是得不償失的，所以有原則比有目標還重要。 有原則的人不一定都能成央A但成左漱H都是有原則的人。 有原則不一定都能成功，但是沒有原則卻一定會失敗。 所以生涯要有發展，有原則比有目標重要。 至少要有職業上的倫理道德 有原則、講倫理、守道德，最能夠讓你與眾不同。 人的能力有強有弱，能力不及人時若硬要充好漢，會很辛苦；可是我們又不甘心總是落於人後，因此，展現出我們是有原則的人，是一條很好的生涯發展的途徑。 如果我們能力強，而能夠有原則當然更好，萬一我們能力稍差，有原則即可彌補我們的弱點。 人的命運無人能知，我們的生涯發展結果將如何實在難以逆料，有原則可讓我們立於不敗之地，萬一我們生涯發展得不好，至少可差堪告慰的是，我們從未逾越任何分寸；而如果我們的生涯發展得還不錯，我們更可欣慰、炫耀的是，我們都是以正當的途徑來發展，從無不可告人之事。 所以第一個正確的策略是要做個有原則的人。 做一個有自知之明的人 有自知之明的人固然不一定就能成功，但沒有自知之明卻一定會失敗，所以我們一定要做一個有自知之明的人，生涯才會有發展。 有自知之明的人不但比較能正確面對自己，也比較能夠正確面對別人，朋友也會比較多，成功的機率高很多。 有自知之明的人比較會自我節制，比較不會衝過頭或衝昏了頭，不會莽撞躁進，比較容易獲得成功，成功之後才能守得住。 所謂有自知之明應該以動態性（流動性）的角度來看，也就是說，如果我今天有自知之明，並不表示我明天還是有自知之明；所以我們每天