我国勘察行业确定缴费型企业年金计划分析——以H勘察企业为例.doc

· ··· 我国勘察行业确定缴费型企业年金计划设计研究 数增长 13.23%。但就年金参加人数而言，其规模仅相当于全国城镇基本养老保 险参保职工数的 6.88%。可见，我国企业年金覆盖面窄，而覆盖面还进一步映射 出企业年金覆盖企业的行业倾向问题。一直以来，国有企业充当着企业年金的“顶 梁柱”，而国企中的电力、石油、民航、电信等垄断性强、经济效益高的行业更 是在企业年金发展中占绝对优势。相比之下，那些民营中小企业或有限公司，虽 然也有很强的企业年金需求，但真正施行的企业却屈指可数。我国也意识到民营 等中小企业在未来企业年金发展进程中具有巨大的发展空间，近年来，中国银行 等基金管理机构陆续推出一系列的适宜中小企业的企业年金计划，有意逐步推进 民营、有限责任公司等中小企业构建企业年金计划。对于企业年金的模式选取， 确定缴费型企业年金计划既是世界发展的潮流趋势，也是符合我国国情的企业年 金制度框架。因此，在借鉴国有大型企业的企业年金经验基础上，基于民企等中 小企业的行业特点等因素的综合考虑，积极构建适宜这些企业发展的确定缴费型 企业年金计划将具有积极的现实意义。 勘察设计行业是一种知识、技术密集型服务业，它伴随着我国国民经济的高 速发展而不断壮大，并在国民经济发展中起到重要作用。特别是近十年，勘察设 计行业迎来了自身的极大发展，不论企业数量、企业规模，还是经营效益等方面 都成果卓著。一般