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商科院校建设商文化的实践探析 本文论证了商科院校的火凤凰文化精神，提出 了商科学生核心竞争力：亲和、进取、赤苦、机变，构建了 商科院校的商文化体系。 关键词：商科院校；商文化；鲁商 一、商文化的基本内涵界定 核心文化定位：火鳳凰精神 火凤凰精神的基本内涵有两个方面，其一，赤苦、炼 浴、升华；其二，和谐、明德、激情、华采。传说与史载, 玄鸟生商，图腾衍化成凤凰；甲骨文“商”字，上半部是 鸟的象形。盛世嘉年，凤凰来仪；百鸟之圣，羽虫之长； 神鸟火凤凰永生，有无数次生命，历经磨难而浴火重生。 商科学生核心竞争力:亲和、进取、赤苦、机变 商科学生的核心竞争力是与商科素质密切相关的商科 学生所应具备的关键的、经长期训练学习养成的、同行与 对手难以复制和模仿的从事各种商务工作所需要的特质能 力。 亲和：推诚守信、热情贴心、谦逊、迅速与交流对象 拉近距离、一见如故、实现心与心的交流与沟通。商务人 员主要是与人、社会打交道，和谐的人际关系是达成交易 与工作目标的关键，亲切和睦、和气生财是商务人员的重 要法宝与竞争手段。 进取：勤奋、向上、创新、担责。有人认为这是西方 欧美“海盗”式商人的一种精神，它所引发的冒险勇力、 强力与智力，正是西方近代在经济、科技方面超过东方的 主要原因。其实，中华民族素有积极进取的传统，中华文 化之原典《周易》的主旨就是刚健、奋发、有为。 赤苦：特别能吃苦，特别能受屈