《1041人力资源部工作总结模板》-公开·课件设计.pptVIP

××公司人力资源部 人力资源部工作总结 1 2 3 目 录 上一年度工作情况概述 上一年度工作中的问题与经验 下一年度工作的具体计划 1. 上一年度工作情况概述 （1）人员招聘情况比较理想 （2）薪酬支出总额控制良好 （3）绩效考核体系运行正常 （4）培训体系建设基本完善 （5）人力资源规划基本完成 （6）员工关系管理 1. 上一年度工作情况概述 （1）人员招聘情况比较理想 面试人数与录用人数比 1. 上一年度工作情况概述 （2）薪酬支出总额控制良好 1. 上一年度工作情况概述 （3）绩效考核体系运行正常 上一年度员工考核工作已经完成，其考核成绩分布如下 人数 分数 90 70 50 400 100 200 300 1. 上一年度工作情况概述 （4）培训体系建设基本完成 岗位技能培训 新员工 培训 社交礼仪培训 领导力 培训 1. 上一年度工作情况概述 （5）人力资源规划基本完成 短期规划 5年期人力资源规划 3年期人力资源规划 下一年度人力资源规划 中期规划 长期规划 1. 上一年度工作情况概述 （6）员工关系管理 员工沟通 冲突处理 本年度共协调处理员工矛盾10起，均未造成重大影响 本年度共 组织五次员工活动，以改善员工关系 2. 上一年度工作中的问题与经验 ① 招聘人员适岗率