贺兰行政审批服务局普法责任制考核办法.DOCVIP

附件5 贺兰县行政审批服务局普法责任制考核办法 ? 为进一步推进法治政府建设进程，增强全体干部职工的法治意识，提高依法行政水平，切实将“谁执法谁普法”责任落实到实处，特制定本考核办法。 贺兰县行政审批服务局普法责任制考核办法由工作保障、工作内容、监督管理、工作成效、工作创新5个部分构成，总分100分。其中工作保障包括组织领导、重大决策、经费保障、队伍建设、档案管理5个方面，设13项，分值15分；工作内容包括法治宣传教育、领导干部学法用法、依法治理3个方面，设18项，分值55分；监督管理方面，分值5分；工作成效包括问卷调查、社会效果和社会荣誉3个方面，设10项，分值20分。工作创新主要包括信息采编、工作创新，为加分项，最高5分。? 一、工作保障（15分）? 主要是组织领导、重大决策、经费保障、队伍建设、档案管理内容。? （一）组织领导（5分） 1.有“七五”普法规划、年度工作计划，年度普法工作有部署、有检查、有落实、有总结。（2分） 2.将法治宣传教育工作纳入议事日程，定期研究法治宣传教育工作，有局务会议记录。（1分）? 3.完善普法工作力量，建立健全法治宣传组织网络，确定分管领导和具体负责科室和负责人。（1分）? 4.每年自查法治宣传教育和依法治理工作不少于2次。（1分）? （二）重大决策（5分） 5.依法定程序做出行政决策；（1分） 6.涉及重大事项的行政决策进行专家咨询、论证、评估；（1分） 7.行政决策须经行政机关集体讨论决定的，应当依程序集体讨论做出（1分） 8.普法工作年初有计划，半年有小结，年终有总结。（2分） （三）经费保障（1分）? 9.安排必要经费保证工作正常开展。（1分）? （四）队伍建设（2分）? 10.有专人担任法治宣传教育工作联络员，法治宣传组织网络完善。（1分）? 11.组建局普法参与者队伍，办理业务的同时面向服务对象开展普法宣传，依托微信、QQ工作群开展普法宣传。（1分）? （五）档案管理（2分）? 12.“七五”普法工作安排（启动、成立领导小组、普法规划、台帐、培训学习签到册、图片等）资料；（1分） 13.法治宣传教育和依法治理档案管理规范，有关文档资料、音像数据、文件材料保存齐全，业务工作密切相关的法律书籍、资料齐全。（1分）? 二、工作内容（55分）? 主要考评领导干部和全体工作人员学法用法情况，以及各科室、各窗口面向服务对象开展法制宣传教育情况。包括法治宣传教育、领导干部和工作人员学法用法、依法治理3个方面。? （一）法治宣传教育（35分）? （1）开展宪法和与履行职责相关的行业法律法规宣传（10分）? 14.各科室要建立普法责任制和普法清单，明确普法任务和普法责任。（3分）? 15.采取多种形式，面向服务对象开展宪法和国家基本法律法规宣传，重点宣传与本科室业务相关的法律、法规、规章制度。（4分）? 16.定期举办法制讲座，组织法律法规学习、考试、考核等活动。（3分）? （2）开展“法律进单位”活动（7分）? 17.结合实际，深入开展?“法律进单位”活动，并形成典型经验材料（3分）。 18.每年度积极组织开展法治宣传教育培训不少于2次。（1分）? 19.结合工作实际，发放法治宣传教育手册，征订各科室相关法律法规法治宣传书籍。（1分）? 20.按照县普法办相关要求，立足职能，发挥优势，积极参与“法律进单位”活动。（2分）? （3）加强法治宣传教育阵地建设（8分）? 21. 聘请法律顾问为各科室提供业务性法律法规讲解、咨询服务。利用网络、微博及时发布法治宣传教育工作信息；利用微信及时推送以案释法、法律解读等方面内容；利用办事大厅电视机、LED屏播放《今日说法》《法治中国》等法治节目，不断提高法治宣传教育的实际效果。（8分）? （4）主题宣传（?10分）? 22.根据县普法办统一部署，组织开展“12·4”国家宪法日及宪法宣传月活动，及时上报活动信息、图片、总结等资料。（5分） ?? 23.利用各类宣传月、宣传周、纪念日等时段开展有针对性的法治宣传教育。（5分）? （二）领导干部和国家工作人员学法用法（10分）? 24.建立健全领导干部和国家工作人员学法用法制度，将领导干部和国家工作人员法律知识培训纳入单位干部培训计划。（2分） 25.每年为中层管理者组织开展专题法治讲座不少于2次。（2分）? 26.推进领导干部述法释法工作。领导干部撰写法治学习笔记，把尊法学法守法用法情况纳入全体工作人员年终考核。（2分）? 27.全面落实国家工作人员学法用法，广泛开展尊法学法守法用法主题法治宣传实践活动。（2分）? 28.积极参加法律知识考试或考核，参考率100％，合格率达到100％以上。网络考试资料详实。法律知识考试考核成绩作为其年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据。（2分）? （三）依法治理（10分）?