面试常问的目及要点.docVIP

PAGE PAGE 1 面试问题 如何面试 面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键。 最根本的准备就是要有针对性。要在应聘前对你应聘企业和行业进行了解、分析，知己知彼方能百战百战百胜。 一定要争取大量的面试机会，这样你们就成了真正的面霸，会积累很多面试方面的宝贵经验和教训，而当你真正想要的那份工作需要面试你时，你就不会那么紧张了，因为之前你已经演习了太多遍了。 通过面试用人单位了解求职者看问题的角度、知识层次、思想素质和特长。还能够观察求职者的姿式、态度、表情，借此进一步了解求职者的素质、能力以及修养程度 以求职者方面看，面试的实质就是推销自己。登门访问企业，尽显自身之长，也能够了解一下企业状况、经营策略及人才培养计划，从而使自己更尽一步地认识用人单位。 应聘成功的关键因素：应聘者的学习能力、掌握新工作的时间、应聘者的价值观、应聘者的认知接受能力、承认、接受错误，并能从中汲取经验教训、良好的个性特征。 1、请你进行一分钟自我介绍。 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 在做自我介绍时，还要作到简明清晰，有一定的逻辑性，不能东拉西拽，想到什么说什么。对自己的能力和特长，最好都能用一句话来概括，然后通过一些具体的事例来说明，并配以相关的材料，让面试者加深印象。 2、选择这份工作（管理、销售、会计、文员）的原因为何？ 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。 3、你喜欢这份工作（出纳、会计、收银员）的哪一点？ 每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 4、 你的主要优缺点是什么？ 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 5、你有什么特长？ A．本人的优点是好静、稳重、办理认真，特长是计算机操作能力较强； B．我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好； C．我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动； D．特长读不上，优点是心直口快，待人热情； E．我比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。 评价： A答案符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是作为会计工作的潜在实力； E答案强调自己的专业能力强，表现为从事会计工作的长远打算，A、E答案都容易引起考官的关注和好感； B答案强调自己专业对口，成绩较好，是典型的“学生腔调”，但也具有会计工作的发展潜力； C、D答案则是所问非所答，甚至与会计工作的内在要求相违背，热情开朗、心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心。 6、你有过求职的经历吗？社会实践经历呢？ A．我这是第一次求职，结果还不知道； B．我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的，但主要是我不愿意去； C．我去过两家单位求职，一家是某某公司，另一家是某某公司，都认为我不错，准备录用我； D．来此之前我报考过国家公务员和申请过留校工作，公务员录用工作还没开始，留校任教需要博士以上学历，所以我到贵单位求职； E．我曾在某公司实习过，担任过某职位，干得也不错，他们也想让我留下，但我觉得贵单位更能发挥我的特长，所以我没答应他们。 评价：这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解应试者在人才市场中的经历。 E 表示了“人往高处走”的愿望；D 则是“脚踏两只船”； C 是把自己“吊起来”卖：我很受欢迎，已经有两家单位准备要我，你们想要不想要？ 这是一个不明智、甚至愚蠢的做法，极易引起用人单位的反感； B 说出自己在人才市场的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去”有些画蛇添