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完善我国大学生就业政策对策建议 　　 [摘 要] 为了有效解决我国大学生就业难的问题，我国政府为促进大学生就业制定了许多政策。这些促进大学生就业政策在制定、执行等方面仍存在许多问题，针对这些问题，本文从公共政策分析理论出发，从政策制定、政策宣传、政策执行、政策评估四个方面提出了完善我国大学生就业政策的对策建议。 　　[关键词] 大学生 就业政策 对策建议 　　 　　随着高校的不断扩招，出现了大学生供过于求和大学生就业难的社会问题。为了有效解决我国大学生就业难的问题，我国政府制定了许多促进大学生就业政策。但是这些促进大学生就业政策仍存在许多问题，包括制定政策环节的大学生参与问题，执行政策环节的相关阻碍问题以及政策本身内容的缺失，法律制度的不健全等，都需要我们通过特定的方法和手段来不断完善，使其能够更好的解决我国大学生就业难问题，让大学生的就业不再成为一个负担。 　　一、政策制定环节的改善 　　（一）大学生参与促进就业政策制定 　　促进大学生就业政策的制定，目的是让大学生更快、更好的就业，减轻他们的就业负担。因此，如果能有大学生本身的参与，不但能够弥补政策制定方面对于大学生就业信息的缺失，满足大学生对于就业的需求渴望，减少失业率，还能够提高大学生对于政策的认知度。大学生的参与可以表达其内心的真实想法，同时，作为政策受益人的一份子，大学生有必要对于涉及自身利益的问题发表自己的见解。 　　大学生参与政策制定的途径是多样的，有报刊杂志、网络、听证会等，我们认为网络参与是最好的途径。因为，随着网络技术的迅猛发展，大到新闻的传播小到人们参与舆论的平台，网络的参与是自主的、自由的不受任何限制，在这个舆论平台上，每个人都可以选择自己感兴趣的话题来发表意见，这也就使得网络参与结果客观、真实、具体。同时，网络的参与是全民性质的，能够得到每个大学生的观点，减少一些极端、片面的观念。另一方面，选择让大学生通过网络参与政策的制定也是目前最有效的方式，因为像报刊杂志这种参与方式对于大学生来说不是很方便，传播速度慢，而网络是即时性的，发表观点后，对方就能在电脑中提取信息，减少时间增加时效性，因此，我们可以借助网络这一优点，让其成为大学生参与促进就业政策制定的平台，来发表他们对于就业政策的观点，然后由相关部门进行甄选后，提上政府的议事日程。 　　（二）政策的制定要与社会发展同步 　　政策制定应该具有先见性、创新性，要与社会的发展保持一致，也就是说要使政策能够在长时间起到作用，而不是作为应急政策。目前，我国所出台的大多数政策都是为了解决当下紧急的、棘手的问题，包括就业政策的出台也是一样，都是短期内可以缓解问题，但从长远来看，是否还具有效果，却是未知的。因此，就业政策制定不应以短期利益为基础，要从长远着手，不要等到问题出现了再去解决，那样只是治标不治本。像促进大学生就业政策，目的就是为了使大学生快速就业，但政策的内容如果在长时间内都能起到一定的作用，相信其能够更好的为大学生的就业服务。 　　另一方面，我国政府应当结合社会发展的实际情况来考虑，不可否认，就业难在根本上要靠政策的支撑才能够有效解决，但如果换一个角度，又是什么导致了就业难，或许是整个就业市场环境的问题，因此，政策的制定应解决的不仅仅是表面的就业难的局面，与之伴随的还有社会发展过程中所改变的就业市场的问题。所以，我们在制定促进大学生就业政策时，要从多角度考虑问题，要与社会的发展需要接轨，才能更好的解决大学生就业难的现象。 　　二、提高政策的宣传力度 　　解决大学生就业难的根本措施还是有赖于国家政策的完善与发展，国家出台好的就业政策，能够缓解大学生的就业压力，促进大学生的有效就业。但是如果仅有好的就业政策，没有对于政策的宣传，那么该政策也只是一个空壳，不为大学生所了解和认知，因此，应加大对于大学生就业政策的宣传，让所有的大学生都了解大学生就业政策的促进作用，例如，知道有哪些优惠政策是可以利用的，哪些政策能够为自己的就业提供捷径，哪些政策能够让创业变得不再复杂，创业政策又哪些优惠条件，需要大学生具备哪些条件等等，通过对于促进大学生就业政策的宣传，可以使政策真正的走进每一个大学生的就业生活，使大学生和就业政策进行零距离的接触，充分了解就业政策的内容。 　　在宣传的过程中，宣传主体主要为各地方政府和当地的高等院校，客体也就是目标对象为在校的大学生，无论通过什么方式宣传，包括报纸、网络、课堂等形式，目的都只有一个就是促进大学顺利就业、尤其对于没有工作经验的大学生来讲，效果更是明显的，使就业不再是大学生的压力国家的负担，让每一个大学生都能够走向自己理想的岗位，实现自己的抱负，为社会的进步、经济的发展做出贡献。 　　三、政策执行环节的改善 　　（一）加大绩效、提高政策的执行力度