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在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲党建党委 在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲党的 十六届四中全会做出了加强执政能力建设的重要决定，对 全面推进党的建设新的伟大工程提出了更新、更高的要求 如何围绕《决定》精神抓好党建和组织工作任务的全面落 实，我们感到，首先要对新形势、新任务有个清醒的认识 从思想观念上强化“五个意识”：一是站位要高。提高执政 能力是党建和组织工作的根本任务，党建和组织工作是落 实执政能力建设的根本保证。因此，要站在加强执政能力 建设的新高度来重新审视和思考新时期的党建和组织工作 紧紧围绕加强党的执政能力建设来谋划、来落实，高起点 定位、高标准运行、高质量推进。二是思路要宽。突破原 有的工作格局和思维定势，围绕党要管党、从严治党方针 围绕树立科学的发展观和正确的政绩观、人才观、群众观 围绕科学执政、民主执政、依法执政，确定重点任务，明 确主攻方向，落实推进措施。三是工作要活。抓住新形势 下加强执政能力建设出现的新情况、新特点，及时调整、 完善和提高工作运行模式，在体制、方式、机制、载体等 方面进行大胆创新，不断研究新办法，提出新对策，解决 新问题，使党建和组织工作更加符合加强执政能力建设的 要求。四是成效要优。根据加强党的执政能力建设的目标 要求，把党建和组织工作的衡量标准定位在现存矛盾和问 题的解决上，重点看各级领导班子的执政能力有没有新提 高，经济和社会有没有新发展，群众关心的热点和难点问 题是否得到真正解决，从而使我们的工作更着实、质效更 明显。五是形象要好。适应加强执政能力建设工作需要， 坚持不懈地抓好组工干部队伍建设，把这支队伍打造成党 性最强、作风最正、工作最出色、服务最到位、群众最满 意的组工干部群体。基于这样的认识和思考，我们在谋划 明年党建和组织工作中，侧重把握了三个方面、抓住 明年党建和组织工作中，侧重把握了三个方面 、抓住 提高执政能力这条主线，明晰具有绥化特色的党建和组织 工作思路绥化是一个欠发达的农业大市，如何紧扣加快发 展主题提高各级党组织的执政能力，是组织部门最紧迫的 任务。当前，我市一些领导班子和领导干部创业本领不高、 基层党组织服务功能不强、党员队伍发挥作用不突出、适 用型人才短缺等问题，影响了执政能力建设，制约了经济 社会发展。前段时间，结合学习《决定》精神和深入基层 调查研究，我们感到，解决现实存在的突出问题，必须从 本地实际出发，把执政能力建设的新要求具体化，重新定 位我们的工作思路和工作格局，使执政能力建设的核心、 关键、重点、基础都落实到党建和组织工作中，体现到领 导班子和党员干部队伍建设的各个环节。为此，我们初步 确定了明年党建和组织工作的基本思路，就是以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届 四中全会和中央经济工作会议精神，以提高执政能力为主 线，大力实施“五型群体”建设，努力构建开放的党建和 组织工作新格局，为推动我市经济社会大发展快发展提供 坚强的组织保证。具体说：__建设“创业型班子”群体 立足于解决一些班子发展意识不强、创业本领不高的问题 以提高发展能力、创新能力、决策能力、管理能力和外事 能力为重点，以加强思想政治建设、加大教育培训力度、 强化实绩考核为途径，建设一批善谋全局、善创大业、务 实高效、合力攻坚、执政为民的创业型班子，三年内使80 以上的县乡村各级领导班子成为“创业型班子”建设 以上的县乡村各级领导班子成为“创业型班子” 建设 “服务型基层组织”群体。立足于解决基层党组织领导方 式陈旧、服务功能不强的问题，以服务群众、教育群众、 致富群众为重点，以改进领导方式、搭建服务平台、创新 工作载体为途径，建设一批善于用示范引导、说服教育、 民主协商、依法工作的服务型基层组织群体，三年内使80 以上的基层党组织成为“服务型组织”建设“项目型 以上的基层党组织成为“服务型组织” 建设“项目型 干部”群体。立足于解决干部队伍中存在的不懂项目、不 会抓项目等突出问题，以培养项目建设、工业管理和招商 引资等紧缺的干部人才为重点，以高校名企培育、创新机 制选任为途径，着力建设一批懂企划项目、能引项目、会 抓项目的项目书记、项目县长、项目局长、项目主任等经 济管理型领导干部，三年内使80以上县处级领导干部成为 “项目型干部”建设“技能型人才”群体。立足于解 “项目型干部” 建设“技能型人才”群体。立足于解 决我市人才短缺、引不进、留不住的问题，以建立符合经 济发展要求、拥有先进实用技术、愿为绥化建设奉献建功 的“七支人才队伍”为重点，以深度开发人才资源、创优 人才发展环境、用活用好现有人才为途径，着力建设一批 用得上、留得住、育得成的实用技能型人才群体，努力构 筑具有绥化特色的人才队伍新体系。__建设“双带型党 员”