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新生代员工个人驱动因素1名利-KornFerryFocus.PDFVIP

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  • 2018-12-03 发布于天津
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新生代员工个人驱动因素1名利-KornFerryFocus.PDF

    新生代员工个人驱动因素1名利-KornFerryFocus

    光辉国际 新生代员工管理研究项目 光辉国际 2018年 企业对新生代员工管理的思考和期望 如何激发新生代员工的 潜力，使其充分发挥优 受时代和社会环境等因 新生代员工有特殊的诉 势，在实现组织目标过 素影响，新生代员工呈 求和工作驱动因素，而 程中起到重要作用，同 现出不同于其他时代员 并不为企业管理层所熟 时实现自我价值、获得 工的特点，给公司带来 知，所以目前缺少与之 职业快速发展，达到新 新的管理思考和挑战

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