全科医学科建设与青年全科医师能力提升.PDFVIP

全科医学科建设与青年全科医师能力提升 河南省人民医院全科医学科 忽新刚 1 河南省人民医院全科医学科发展 目录 2 综合医院全科医学科定位 CO N T E N T S 3 青年全科医师能力培养与提升 一、制度建设 建立完善的学科管理制度 ，确定全科医疗管理规范 ，建立日常管 理制度 ，全科诊疗制度 ，师资管理制度 ，带教管理制度 ，考核管理制 度 ，分级诊疗制度 ，社区全科医疗制度。制定全科医学师资管理制度 及培养计划 ，制定全科师资上岗准入标准、指导老师的遴选机制、全 科临床规范带教制度、考核管理制度 ，师资带教激励机制 ，完善全科 医学教学管理制度 ，建立全科医学学科导向的分级诊疗制度 ，定期规 范进行目标考核评估 ，使学科管理工作制度化、规范化 ，保障全科医 疗质量和教学工作健康发展。 相关制度-临床工作制度