原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目录
目 录
第 1 章 绪论 1
1.1 研究背景及意义 1
1.1.1 研究背景 1
1.1.2 研究意义 2
1.2 国内外研究综述 3
1.2.1 国外研究综述 3
1.2.2 国内研究综述 4
1.3 主要研究内容及方法 6
1.3.1 主要研究内容 6
1.3.2 研究思路框图 7
1.3.3 研究方法 7
第2 章 A 企业人力资源管理过程内部审计运行方式 9
2.1 A 企业基本情况 9
2.2 A 企业审计发展历程 10
2.3 A 企业人力资源管理过程内部审计运行战略和模型 11
2.3.1 A 企业人力资源管理过程内部审计发展战略 11
2.3.2 A 企业人力资源管理过程内部审计基本框架和模型 11
2.4 A 企业人力资源管理过程内部审计运行方式 13
2.4.1 A 企业人力资源管理过程内部审计运行机构设置 13
2.4.2 A 企业实施人力资源管理过程内部审计的人员配置 14
2.4.3 A 企业人力资源管理过程内部审计的项目实施程序 14
第3 章 A 企业人力资源管理内部审计运行过程分析 19
3.1 A 企业人力资源管理内部审计战略部分运行内容分析 19
3.2 A 企业人力资源管理内部审计政策部分运行内容分析 20
3.3 A 企业人力资源管理内部审计管理系统运行内容分析 21
3.3.1 职务系统 22
3.3.2 招聘系统 22
3.3.3 培训系统 22
3.3.4 绩效系统 23
3.3.5 薪酬系统 23
IV
万方数据
目录
3.4 A 企业人力资源管理内部审计人力状况运行内容分析 24
3.4.1 报表审计 24
3.4.2 状况分析 25
第4 章 完善A 企业人力资源管理过程内部审计的建议 27
4.1 提高对人力资源管理过程内部审计的认识 27
4.2 充分发挥内部审计人员的积极性和创造性 27
4.3 强化内部审计的独立性 28
4.4 加强审计监督对人力资源管理过程内部审计的促进作用 28
4.5 建立健全人力资源管理过程内部审计评价体系 29
4.6 加强审计人员业务素质的培训 29
第5 章 结论与展望 31
5.1 结论 31
5.2 展望 31
参考文献 33
致 谢 37
附表 39
文档评论（0）