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精品学习资料范文 ktv聘用合同 篇一：KTV酒吧合同工聘用协议书 合同工聘用协议书 甲方： 乙方： 一、 甲方聘请乙方_______________同志做临时工，时间_______年_________月_________日至__________年____________月__________日。 二、 工种：_____________ 三、 月工资 ____________元加提成、全勤奖。 四、 病假必须有病假条作为凭证，不奖不罚。事假一天扣发2天工资，旷工一天扣发200元工资，连续五天不出勤，视自动离开，解除合约。双方签订协议后，乙方应交押金__________元作为保证金。 五、 乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合同，如有特殊情况，须提前一个月通知甲方，经双方同意，可以解除合约，乙方应退回甲方物品，领回保证金。 六、 乙方合同期内，如有违法违纪行为，甲方可提前解除合约，并不退还保证金。 七、 乙方在非工作期间，如有任何违法违规，人身伤害等均与甲方无关，责任由乙方本人承担。 八、 其他未尽事宜，双方协商解决 甲方： 乙方： 年 月 日 篇二：KTV店长招聘合同 店长聘用合同书 聘请方： (宜昌市西陵区金凯煌娱乐会所) 以下简称甲方 应聘方：______________ 以下简称乙方) 为了便于甲方投资的金凯煌CBD店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，劳资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任金凯煌CBD店的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用自2012 年 2 月 1 日起至2012年 7月 31 日止。 三、权利义务 （一）甲方的权利和义务 1 、决定本店的经营方针和投资计划； 2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案； 3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案； 4 、领导、监督乙方的工作； （二）乙方的权利和义务 1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。 2 、严格遵守法律法规和金凯煌公司员工手册的相关规定。 3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。 4 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。 6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。 8、上班时间：下午-------------------------------------离开 。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到 9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。 10、每周末提交工作总结和下周工作计划；每周对员工进行安全教育培训指导，且有相关记录提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。 11、周年庆后对员工进行全面的岗位业务培训提高，，要求服务员定期交提成盖（新服务员也有酒、水等提成；离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动公积金；非服务人员提成盖交吧台亦作活动公积金）。 13、全面跟踪员工的服务工作，及时发现问题，及时纠正指导，避免开罚单而导致员工工作情绪化，为本店营造团结、和谐、愉快、轻松的工作氛围。 14、与经理共同招聘、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位安全常识及职业道德等。 15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任落实到人。 16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调节员工情绪。 17、第一轮上客前摆好所有必用物品； 18、人员配置：及时调整和补充员工以保证正常运转。 19、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方代表及时沟通解决；上班期间注意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。 20、制定出台新的、重要的管理办法措