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我国企业股票期权财务意义与制度安排 　　[摘要]文章阐述了企业股票期权的概念和理论机理，分析探讨了股票期权的财务意义及财务约束机制。 　　[关键词]股票期权；企业财务；财务机制 　　[作者简介]张全峰，河南省信阳市城市信用社。河南信阳；465200 　　[中图分类号]F231．4 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1007-7723(2006)11-0167-02 　　 　　一、股票期权的概念和理论机理 　　 　　股票期权是企业资产所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬制度。标准的股票期权是指经营者享有在与企业资产所有者约定的期限内(如3～5年内)以某一预先确定的价格也就是股票的行权价格购买一定数量本企业股票的权利。所谓行权，是指行使本企业股票期权的经营者，在约定期限内，按照预先确定的价格购买本公司股票的过程。在行权前，股票期权持有人没有任何现金收益；行权后，个人收益为行权价与行权日市场价之差。一般股票期权不能在授予日后立即执行，这个间隔期间就是授予期。该期限的长短，具体由股东大会决定。目前普遍流行的是“阶段授予法”，它规定持有人期权的时间阶段和比例。 　　给经理人员赠送股票期权，表面看来是经理人员的一种超额收入，事实上，经理人员获得股票期权收入是其知识、管理劳动价值的实现，并不是什么额外收入。深入考察现代企业尤其是高新技术与知识密集型企业，不难发现有两