2016年人力资源科述职报告.pdfVIP

2016人力资源科述职报告 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 新年的钟声又一次敲响，辞旧迎新，我们在爆竹声中迎来了新一 年的挑战，在同事们的春节祝福中开启了新一年的征程，今天，我们 齐聚一堂，回顾2016、展望2017。 2016年4 月份，集团公司重新任命了管理干部，我任职集团公 司行政管理部人力资源科副科长一职，在行政部长的领导下，主要负 责人力资源发展规划、人事任免、业绩考核、人力资源招聘、配置和 培训、薪酬福利、积分制管理、社保管理等工作，以及行政部相关事 务。首先借此机会感谢领导和同事在过去的一年对部门和我工作的支 持与帮助，同时恳请各位领导和同事在新的一年继续给予支持。综观 这一年的任职经历，我个人紧紧围绕公司发展宗旨，始终坚持“以人 为本”的管理理念，认真履行岗位职责，创造性开展各项工作，狠抓 落实，注重实效，争取高效率高质量完成领导交办的各项任务。现将 我个人2016年的履行职责情况向大家做以汇报，请各位批评指正。 第一部分：对人力资源副科长岗位的认识和理解 人力资源作为企业的核心资源直接决定企业的核心竞争力，人力 资源副科长要做好领导的参谋助手，为企业战略服务，从公司角度， 不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要把人力资 源各